浅谈人力资本的激励机制毕业论文

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1、内蒙古大学继续教育学院毕业论文题目学院继续教育学院专业经济管理班级姓名指导教师（2013年4月）内蒙古大学继续教育学院制摘要论文摘要………………………………………………………………………………………I论文目录………………………………………………………………………………………Ⅱ专题论文………………………………………………………………………………………Ⅲ企业建立公平合理激励机制的必要性…………………………………………………03loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcredit

2、approvalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1.1、管理深处是激励?………………………………………………………031.2、我国企业激励机制还需完善?………………………………………………03合理有效激励机制模式的设定…………………………………………………………………032.1激励形式应具有针对性，能够满足员工的需求……?…………

3、……………032.2物质与精神兼顾，实施全面薪酬激励机制…………………………………03企业合理有效激励员工的和方法与途径……………………………………………043.1按劳分配?………………………………………………………………………………043.2按资分配?………………………………………………………………………043.3为职工创造一个宽松的环境…………………………………………………053.4为职工提供终生教育的机会?………………………………………………05loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccor

4、dancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit企业合理有效激励员工时应避免的三大误区…………………………………06对人力资本的权利与地位进行激励……………………………………………075.1、建立心灵契约，留住人才……………………………………………………………075.2、优化组合，人尽其才………………

5、………………………………………075.3、重视员工的个体成长和职业生涯设计……………………………………075.4、实行弹性工作制，建设虚拟工作团队…………………………………085.5、设立企业负责人首席执行官CEO、战略决策委员会、独立董事等制度安排……………………………………………………………………………08参考文献…………………………………………………………………………………………10致谢…………………………………………………………………………………………………11

6、velsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditstyle='color:black;background-color:#ffff66'>浅谈人力资本的激励机制一、企业建立公平合理激励机制的必要性??二、合理有效激励机制模式的设定?（三、企业合理有效激励员工的和方法与途径

7、?四、企业合理有效激励员工时应避免的三大误区?建立合理有效的激励制度，是企业管理的重要问题之一。虽然近年来国内企业越来越重视管理激励，并尝试着进行了激励机制改革，也取得了一定的成效，但在对激励的认识上还存在着一些误区，这是企业领导人应该注意和避免的。?误区一：激励就是奖励?奖励成为一种重要激励机制。必要的奖励，能调动起人们的积极性，焕发起工作热情，所谓“重赏之下必有勇夫”，因此，有人称奖励为“神奇的一滴蜜”。但是目前，国内很多企业简单地认为激励就是奖励，因此在设计激励机制时，往往只片面地考虑正面的奖励措施，而轻视或不考虑约束和惩罚措施。有些虽然也制定