某村劳务输出典型经验材料

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时间:2018-09-28

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1、某村劳务输出典型经验材料  放大族缘优势引带村民走出国门“赚洋钱”  我们**村是鲜汉两族聚居村,有4个自然屯,其中鲜族屯3个。全村共306户、1316人,其中劳动力680人,有耕地7600亩。近年来,在县乡的正确领导和支持下,我们**村充分挖掘鲜族村的亲缘、族缘优势,积极组织村民向外大搞劳务输出,特别是跨国输出。目前,全村共输出劳务440人,占全村人口的34%,其中向韩、日等国家输出197人,年劳务总收入可达800万元以上。我们的做法是:  第一,能人领着走,跨出国门口。通过能人引带,使我们**

2、村劳务输出数量不断增加,特别是跨国输出总量快速增长。早在XX年,本村的*****,还有几个思想活跃的鲜族村民,就通过亲属联系,尝试着到韩国打工。起初,村干部也没往心里去,有的村民还议论纷纭,抱着观望的态度。两年下来,出去的都发了,看着买回来的各种高档家用电器,村民们眼热心跳,在村里引起了很大震动,他们也成了村民心目中的大能人。从此,村民的心开始动了,特别是村里的一些年轻人,听了国外见闻和致富经历,纷纷寻找门路往出走。实践已经证明,外出打工是条富路,那么怎么才能让更多的人出去呢?最直接也最有效的办法

3、就是让能人带出去。因此,我们鼓励有外出经验的村民,带着大家一起走出去赚钱。村民**必经过多方联系,先后带出30多名村民到马来西亚打工。村民***在日本打工6年,回国后到上海做起了服装生意,不但购买100多万元的商品楼,还带出5名村民到上海做买卖。通过劳务输出,我村存款超过百万的村民有近20户。现在,我们村有123户、近380人,举家搬迁在国外定居或打工。原创,尽在知音www.网络.com网。  第二,干部作示范,带着村民干。去年县里出台政策,鼓励乡村干部带领农民外出打工。我们按照县里的要求,把那些

4、想出去、没门路,又不敢出去的村民作为重点,帮助他们联系活源,寻找门路,有的还由村干部直接带领。对带领农民外出打工的村干部,我们除按县里要求保留其职务和工资外,村里还出台了更优惠的政策。今年3月,我们村党支部副书记***带领11人到阿联酋从事空调安装,月薪都在4000元以上,我们村两委经过研究,如果能再带过去10人,月薪都保证4000元以上,***万元的出国费用就由村里报销。目前,这10名农民正在办理手续,近期即可出去。我们不但干部带头,还鼓励干部亲属先走出一步,干给村民看。XX年,村党支部书记**

5、*的儿子、女儿、女婿都分别到韩国打工,每年都能收入5-10万元。  第三,收入不断涨,服务作保障。通过劳务输出的拉动,我们大兴村农民年人均纯收入都在8000元以上,而且收益不断增加,总量日益扩张,其中的一个主要原因就是有力的服务作保障。一是帮助解决出国资金。对出国资金有困难的村民,我们采取贷款担保、垫付资金等形式,保证他们能够顺利走出去。今年3月末和村党支部副书记**一起前往阿联酋打工的两名村民就因经济情况拿不起出国费用,村领导在了解情况后,村支书***亲自为其联系担保贷款5万元,使他们都顺利走出

6、了国门。今年初以来,村干部已为近10位村民联系、担保、办理了贷款。二是协调办理有关证照。为了缩短出国证照办理周期,我们在县劳转办和镇里的支持下,积极与公安局、外事办等部门沟通和联系,协调办理出国手续和证照,保证村民早出去、早挣钱。三是全力搞好生活服务。村民外出打工流转土地,村委会全程代理。一大部分青壮年劳动力外出打工,家里只剩下老人和孩子,我们村支部和村委会组织党员及干部对他们进行帮扶,帮助他们购买各种生产资料;对无力种的土地统一竞价发包,并要求转包者要每年把作物秸秆送到老人家里做烧柴,并提供30

7、0斤口粮;出现老人生病、孩子上学等生活难题,村里积极出面帮助协调解决。

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