中共温州港集团有限公司委员会文件

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1、-1-中共温州港集团有限公司委员会文件温港集委〔2013〕6号中共温州港集团有限公司委员会关于印发2012年党建工作总结与2013年工作思路的通知各基层党组织：-17-现将《围绕中心谋“发展”，互学互比勇“争优”——温州港集团2012年党建工作总结和2013年工作思路》予以印发，望认真贯彻执行。中共温州港集团有限公司委员会2013年3月5日-15-围绕中心谋“发展”，互学互比勇“争优”——温州港集团2012年党建工作总结和2013年工作思路2012年总结2012年，温州港集团在市委和市国资委党委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科

2、学发展观为指导，认真贯彻落实市十一次党代会精神和集团2012年度工作会议精神，紧紧围绕集团“八大项目”和年度中心工作，以“五型”机关（企业）创建活动为抓手，抓重点、破难点、求突破，强化基层基础工作，深化和拓展创先争优活动，力求“规范组织求创新，抓好党建促发展”，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局，为加快建设“温州大港”提供思想和组织保障。一、三坚持，推进学习型党组织建设1.坚持政治理论学习活动经常化、制度化。注重学习制度的落实，一年来，集团党委在学习制度的严肃性与灵活性上进行了深入研讨，采取了集中学与分散学相结合的方式，

3、坚持理论中心组成员专题研讨学习制度，抓好基层党支部“三会一课”-15-集中学习制度，激励广大党员主动自学。全年集团党委理论中心组集中学习12次，各基层党支部和全体党员深入开展市十一次党代会精神、十八大精神等专题学习。通过学习，党员干部提高了政治理论素质，统一了认识，为主营业务又好又快发展做好了理论准备、思路准备与决策准备。集团党委先后被评为温州市学习型领导班子、浙江省县（处）级以上党委（党组）理论学习中心组先进单位和思想政治工作先进单位称号。2.坚持业务能力学习层级化、多样化。制定《温州港集团推进学习型党组织建设实施方案》，分层分类开展培训。集团

4、牵手大连海事学院成功举办首批中层干部轮训班；企业管理人员以党（政）校为主阵地，全年开展企业法律风险管控、人力资源管控、港口物流等各类业务培训23次，培训人数达1380人次；基层一线工作人员开展以岗位技能操作、安全生产教育、应急防护为主要内容的轮训，全年共举办708期培训班，开展各类应急救援预案演练56次。3.坚持学习阵地建设规范化、一体化。集团党委以阵地建设打好基础，以阵地建设营造氛围，以阵地建设推动成果转化，使学习型党组织建设的各项任务切实落到实处。拨付专项经费支持各基层单位购买学习资料，添置学习设备，统筹规划指导基层单位分步开展“三位一体”职

5、工文化乐园创建工作。目前，基层单位已申报创建职工阅览室7家，职工活动室4家，职工教室10个，集团被评为该项工作市级示范单位。同时拓展学习阵地功能，开辟网络多媒体教学平台，打破培训师资、场地等限制因素的约束，使得培训成本节约，培训实效提升。二、三主题，提升党建工作活力1.深入开展基层组织建设年活动。按照“-15-抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，认真开展调查摸底、分类定级、整改提高、百日攻坚和星级评定等工作，取得较好成效。集团12个直属基层党组织473名党员全部参加了活动；集团党委开展百日攻坚，对新形势下如何创新集团党建工作进行了专题研究

6、，提出了包括设立党建工作专职委员、开展党建特色品牌创建活动、建立创先争优专项奖励制度等12项创新机制，落实专人跟进。全年对3个基层直属党组织委员进行增补和调整，新建支部3个，实现了组织建设全覆盖。加大人才引进力度，通过对外招聘及人才调入引进各类人才62名，9名干部顺利通过试用期按期转正，3名德才兼备的人员得到了提拔任用；吸收新党员28名，预备转正31名，党员干部队伍建设得到加强。在随机下发的264份测评表中，基层组织建设年活动开展情况满意度达96%。2.深入开展“五型”机关（企业）创建活动。下发集团《2012年深化“五型”机关（企业）创建工作要点

7、》，制定涵盖137项内容的具体创建实施计划表，全年重点开展以“七大专项行动”为主要内容的服务型机关（企业）创建工作。期间，通过召开“五型”机关（企业）创建动员会、推进会、交流会、督查会等形式，推进各项工作有效开展。全年累计完成固定资产投资16.09亿元，同比增长72.88%，是计划的102.64%，投资完成率一直排名市直单位前茅；完成港口融资22.7亿元，同比增长28.85%，是计划的113.5%；累计利用省外资金1.64亿元，协议外资844万美元，实际利用外资523万美元，完成情况均位列市级国企第一；-15-生产经营克服航运市场低迷的不利影响，

8、港口货物和集装箱吞吐量双双增长10%以上，集装箱吞吐量首次突破50万标箱大关。集团“五型”机关（企业）创建氛围深厚，成效明显，年度“五型