信访工作责任追究制度

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1、信访工作责任追究制度　　篇一：信访责任追究制度　　信访责任追究制度　　为进一步加强本局的信访工作，增强工作责任感，解决好人民群众和安全监管监察人员的信访问题，规范信访秩序，维护党和政府的权威和形象，根据《信访条例》规定，结合本局实际，制定本制度。　　一、信访责任追究制度主要追究对信访问题疏于职守、失职渎职的领导干部的责任。　　二、主要采取以下方式追究责任　　1、通报批评　　2、诫勉谈话　　3、党纪、政纪处分　　三、发生下列情况之一的，对主要责任人给予通报批评。　　1、对群众反映的信访问题，无正当理由未按规定期限办结，造成负面影响的；　　2、在处理信访问题时，因工

2、作失误，处臵不当，导致集体上访，发生围堵、滞留政府机关，拦截公务车辆，堵塞公路交通，干扰、影响正常工作秩序的。　　3、发生越级集体上访的。　　4、无故不参加信访工作会议两次的。　　四、发生下列情况之一的，对主要责任人实行诫勉谈话，被诫勉人员在诫勉期间取消个人各类评优资格。　　1、对群众反映强烈的信访问题，可以解决但推诿搪塞、久拖不办，造成严重后果的。　　2、对可能造成重大社会影响的信访问题，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的。　　3、集体上访，责任领导干部将上访人接回后，不及时认真处理，　　不按期给予答复，或因作风粗暴，激化矛盾，导致

3、再次集体上访，并冲击政府机关、冲击重要会场活动，或堵塞交通，造成恶劣影响和严重后果的。　　4(转载于:小龙文档网:信访工作责任追究制度)、发生上访后，对处理意见不落实，造成重复越级上访的。5、因工作不力，发生上访人员重复上访和滋事闹事，造成恶劣影响的。　　6、对上级指示和交办的信访问题，不认真查处，或出现查办不实，造成恶劣影响的。　　五、发生下列情况之一的，对主要领导干部上报上级主管部门，直至追究刑事责任。　　1、拒不执行上级对重要信访问题的处理决定的。　　2、采取直接或间接手段对信访人进行打击报复，造成严重后果的。　　3、利用职权徇私舞弊，收受信访人贿赂的。　

4、　4、有其它严重违法违纪行为的。　　5、年内因信访工作被两次诫勉的。　　二〇〇一年一月二十一日　　篇二：葫芦岛信访工作责任追究制度　　葫芦岛信访工作责任追究制度　　第一章总则　　第一条为了从源头上预防和控制信访案件，进一步加大信访工作力度，密切与人民群众的联系，减少和避免因失职、渎职行为酿成信访事件，依据《信访条例》和有关法律、法规，特制定劳动信访责任追究制度。　　第二条本办法所称责任是指我局工作人员在接待来信、来访的过程中，因故意或者过失造成的认定事实错误，适用法律、法规、规章错误，违反法定程序或者其它错误。　　第三条执行责任追究应当坚持实事求是，有错必究，重

5、证据、重调查研究，责任与追究相适应，追究与教育相结合的原则。　　第四条市劳动和社会保障局是执法过错责任的追究机关。局信访办公室是过错责任追究的具体承办机构（以下简称承办机构），负责对过错责任人提出处分建议和对建议的审核认定工作。　　第二章责任追究的范围和适用　　第五条工作人员在接待来信、来访的过程中有下列情形之一的，应当视情节追究其责任；　　（一）有下列情形之一的，对主要领导和直接责任人给予批评教育或通报批评。　　1．工作人员态度冷漠，语言粗暴，不认真解答信访人问题，导致信访人到上级机关上访的；　　2．对法定职权范围内的信访事项，应当受理而不受理，应当办理而不办

6、理，导致信访人多次到局机关上访的；　　3．对法定职权范围内的不稳定因素不排查、不落实责任，导致信访突出问题或群体性事件发生的；　　4．对市、局交办的信访案件，不及时认真处理，不给群众明确答复，导致群众重复来局、到市上访；　　5．对已受理的信访事项，无正当理由未按规定的办理期限办结信访事项的；　　6．在处理信访案件过程中，未按规定程序办理信访事项的。　　7．对上级交办的信访事项，未按规定程序办理信访事项的。　　（二）有下列情形之一的，对主要领导和直接责任人，责令向局党委做出检查　　1．对上级交办的信访事项，无正当理由未按规定的办理期限办结信访事项的；　　2．办理信

7、访事项推诿、敷衍、拖延，导致群众到市、去省、进京上访的；　　3．对信访突出问题处置不当，导致群众围堵、冲击、滞留办公大楼，干扰、影响机关正常工作程序的；　　4．对信访突出问题处置不当，引发到市、去省、进京上访的。　　（三）有下列情形之一的，给予主要领导和直接责任人党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。　　1．超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的；　　2．适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；　　3．利用职权徇私枉法，收受信访人贿赂的，滥用职权或应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；　　4．对属于其法定职权范围的信访事项不予受理的；　　5．对群

8、众反映强烈的信访问题，应