机动门脉动真空灭菌器清洁规程

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1、中国3000万经理人首选培训网站机动门脉动真空灭菌器清洁规程目的：建立机动门脉动真空灭菌器清洁规程，保证设备洁净，防止污染，保证工艺卫生。2.范围：适用机动门脉动真空灭菌器的清洁。3.职责：机动门脉动真空灭菌操作人员本标准的实施负责；QA检查员负责监督。4.程序：4.1.清洁频度：4.1.1.灭菌后清洁1次。4.1.2.过滤器及滤网每月清洁1次。4.1.3.疏水阀每3个月清理1次。4.2.清洁工具：清洁布、清洁盆、镊子、撮子。4.3.清洁方法：4.3.1.待灭菌室（内柜）和搁架温度降到接近室温时，用清洁布擦

2、洗，然后用饮用水冲洗干净，最后用清洁布擦干。4.3.2.拔出灭菌室前部底部排汽孔上的过滤器，清除纤维屑和沉积物用饮用水冲洗干净，然后再装入，以保证真空速率和冷凝水畅流以及温度指示与压力吻合。疏水阀（汽水分离器）如果积水不能正常排出，将疏水阀打开，用镊子将杂质清除。4.3.3.蒸汽过滤器及空气过滤每月要进行清理将下方螺堵旋出，用镊子将过滤网上的杂质去掉，用水将过滤网冲净。4.3.4.灭菌器外部，每次使用完后要用清洁布擦干净。4.4.清洁后，经QA检查员检查合格后，并贴挂“已清洁”状态标示。4.5.清洁效果评价

3、：目测灭菌器内外无可见污垢。4.6.清洁工具清洗及存放：按清洁工具清洁规程（SOPSC0023）对清洁工具进行清洁，并放在指定地点存放。中国3000万经理人首选培训网站企业人力资源管理人员目录企业人力资源管理人员申报须知………………………………………人力资源管理员（四级）鉴定项目……………………………………………………………考试大纲……………………………………………………………题型示例……………………………………………………………学习参考资料………………………………………………………助理人力资源管理师（三级

4、）鉴定项目……………………………………………………………考试大纲……………………………………………………………题型示例……………………………………………………………学习参考资料………………………………………………………人力资源管理师（二级）鉴定项目……………………………………………………………考试大纲……………………………………………………………题型示例……………………………………………………………学习参考资料………………………………………………………鉴定申报须知申报条件中国3000万经理人首选培训网站级别

5、名称国家职业资格等级申报条件学历工作经历人力资源管理员四级高中（中职）从事本职业工作1年助理人力资源管理师三级大学专科（高职）从事本职业工作1年取得人力资源管理员资格证书取得本证书后从事本职业工作2年人力资源管理师二级硕士从事本职业工作1年大学本科从事本职业工作3年大学专科从事本职业工作5年取得助理人力资源管理师资格证书取得本证书后从事本职业工作2年鉴定申报方法1.申报地点：天山路1800号3号楼底楼大厅2.申报所需资料：本人身份证（原件及一份复印件）、学历证件（原件及一份复印件）、本职业经历证明材料（原件

6、）3.申报咨询电话：62748577-6107人力资源管理员鉴定指导鉴定项目简介序号鉴定项目时间（分钟）考核方式说明1专业知识90电脑无纸化企业人力资源管理专业基础知识2专业技能90笔试企业人力资源管理实务操作注：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过。如一项目不及格，则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效。鉴定内容大纲＊专业知识(一)人力资源规划（权重10%）序号考点重要度难度1组织机构基础知识511.1组织结构类型911.2组织机构设置原理511.2.1组织机构设置要求111.2.2组织机构设置影响因

7、素112企业人力资源数据统计基础512.1数据统计种类和基本步骤512.2统计分析基本方法513人力资源规划相关知识553.1工作分析553.1.1工作分析基础知识113.1.2工作分析基本方法113.1.3工作分析的实施程序553.2劳动经济学基础15中国3000万经理人首选培训网站3.2.1劳动力供给与需求153.2.2劳动力供求均衡15（二）招聘与配置（权重25%）序号考点重要度难度1招聘准备知识551.1招聘信息与信息源111.2招聘信息收集的基本方法551.3招聘申请表992招聘实施的基础知识55

8、2.1人员招聘的程序与选择552.1.1人员招聘的基本程序552.1.2人员招聘的来源112.1.3招聘广告的发布112.1.4履历筛选方法112.1.5工作礼仪知识112.2人员选择的基本知识112.2.1初步筛选的方法112.2.2面试的基本形式112.2.3背景调查及体检知识11(三)培训与开发（权重11%）序号考点重要度难度1培训管理工作程序551.1培训需求评估551.2培训组织与实施991.3培训信息