宣传信息工作制度

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1、宣传信息工作制度　　篇一：信息宣传工作管理规定　　信息宣传工作管理规定　　信息宣传工作在推动我所改革和发展，增强研究所的品牌形象和社会效益，逐步形成适应创新需要的良好氛围等方面发挥着越来越重要的作用，为了开创我所信息宣传工作新局面，使信息宣传工作更加制度化、规范化，特制定本规定。　　第一条我所信息宣传工作的主要载体包括《简讯》、所主页、政务信息以及新闻媒体宣传等形式。　　《简讯》：所内部发行的简报　　所主页：通过互联网发布和宣传所的各方面工作　　政务信息：宣传载体主要包括院网上新闻、院和分院的简报或简

2、讯等内部刊物　　新闻媒体：宣传载体为广播、电视、报刊　　第二条所办公室是信息宣传工作的归口管理部门，负责组织和协调全所的信息宣传工作，其他部门和个人不得单独发布信息和宣传。　　第三条部门负责人是各部门报送信息的责任人，负责本部门信息的收集、加工，并向所办办公室报送，或向所办公室提供信息线索。　　第四条信息报送要注意时效性，重大突发性事件应立即报送有关情况，其他信息在事发2天内成文报送，最迟不超过4天。　　第五条直接对外投稿或接受记者采访，事前需到办公室登记。稿件发表后，需通知办公室。　　第六条各部门在

3、所主页发布信息，一般经办公室初审后进行。重要信息须经对所外宣传领导小组复审后方可进行。　　第七条信息报送的内容主要包括以下几方面：　　1.本单位主办的大型会议、重要活动及重要人物来访　　2.重要科研项目进展情况，取得的重要成果　　3.人才培养和队伍建设的重要进展与成绩　　4.对各项改革的意见和建议　　5.在改革与科技创新中涌现的优秀人物、事迹等　　6.党的建设和精神文明建设的先进经验　　7.对社会热点问题或人们普遍关注问题的见解、看法　　第八条信息宣传工作暂行奖励办法采用积分制，计分以职能部门、研究室

4、、公司为单位进行。　　信息宣传稿件被《简讯》或所主页新闻采用计2分（其中简要报道类1分）；推荐中科院网上新闻及内部刊物被采用计4分；被所外新闻媒体采用计4分；图片被采用计1分/张；同一稿件被不同媒体采用累计计分。每年年终对信息宣传工作优秀单位和个人进行奖励。　　第九条本规定从发布日起试行，本规定解释权在所办公室。　　篇二：信息宣传制度　　附件一：　　宣传信息工作制度　　一、新闻报告制度　　1、凡举办重大活动、重要会议，需要邀请媒体采访报道，举办部门应于举办活动或会议前5天，由本部门宣传信息开幕词书面形

5、式通知宣传信息中心，以便协调沟通、组织策划、安排报道、采集文字和音像资料。　　2、各部门宣传信息在及时交本单位的新闻消息，向局宣传信息中心通报。　　3、各部门要注意做好新闻消息的采集工作，有条件的可自行录音、照相，由宣传信息员及时报送局宣传信息中心。　　4、各部门要重视新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。　　二、新闻报道审核制度　　1、凡对外宣传稿件，发表前应报送主管局领导审阅。　　2、局内重大题材新闻，由局宣传信息中心根据局宣传信息工作领导小组的统一安排组织采访报道。　　三、突发事件的报道　　由“局

6、维稳领导小组”统一领导，由局宣传信息工作领导小组统筹协调，局宣传信息中组织实施。　　对敏感问题和突发事件的报道，应利于保持社会安定，利于改革、发展和稳定。报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定　　要核实清楚，并经主管局领导审阅，向“局维稳领导小组”汇报后方可发表。　　四、定期通报制度　　1、宣传信息通报。局信息宣传中心坚持每2个月以《情况通报》的形式，通报政务信息和新闻稿件的报送情况。　　2、提出当前人力资源和社会保障工作宣传报道的重点和要点。　　3、提供具有帮助和指导作用的写作知识。　　五、媒体通报

7、制度　　局宣传信息中心于每季度应组织电视、电台、报纸等媒体记者和相关业务部门负责人召开一次情况通报会，小结荛，互通情况，策划下步宣传要点，选定宣传方向；必要时采取及时组织媒体包口记者通报情况，分析、确定宣传点位，扩大宣传效果。　　六、宣传信息例会制度　　局宣传信息领导小组办公室每季度组织召开一次由各部门负责人和信息宣传员（必要时如今街道社保所信息宣传员）参加的信息宣传工作例会：　　1、对宣传信息工作进行阶段性小结，分析存在问题，提出下一步工作意见。　　2、通报上季度各部门宣传信息任务完成情况；对完成指

8、标低于平均进度的部门进行通报与督办。　　3、邀请市、区主管人员或专业人士，对宣传信息员队伍进　　行宣传报道及写作等专项培训与辅导；对一些优秀信息和新闻稿件进行分析与解读；开展宣传工作经验交流。　　七、问题建议类信息逐级审核制度　　为了提高我局政务信息质量，避免报送的问题建议性信息意见偏颇、内容繁杂或重复上报，特制定本制度。　　1、各部门报送的问题建议性政务信息把握问题要准确，叙述要精炼，建议思路要清晰，并应具有建设性及可操作性。　　2、涉及政策性或业务性