中共南京师范学院委员会

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1、中共南京师范大学委员会文件南　京　师　范　大　学师委字〔2011〕51号★关于下发《南京师范大学2011年党政管理部门、群团组织、直属单位、附属单位处级党政干部竞聘上岗实施办法》的通知各党工委，各学院党委、机关党委，直属单位党委，各党总支，各学院、各部门：《南京师范大学2011年党政管理部门、群团组织、直属单位、附属单位处级党政干部竞聘上岗实施办法》已经校党委常委会议审定通过，现予下发。特此通知。中共南京师范大学委员会南京师范大学二Ｏ一一年十二月十二日主题词：干部竞聘△办法通知　中共南京师范大学委员会　　　　2011年12月12日印发　

2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（共印100份）8南京师范大学2011年党政管理部门、群团组织、直属单位、附属单位处级党政干部竞聘上岗实施办法为贯彻落实党的十七大关于“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍”的精神，在干部选拔任用工作中进一步引入竞争激励机制，加大干部交流力度，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》精神和《南京师范大学处级党政干部选拔任用工作实施细则》（2011年修订稿）（以下简称《细则》），制定本实施办法。一、竞聘原则（一）党管干部原则；（二）民主

3、集中、按章办事原则；（三）公开、平等、竞争、择优原则；（四）德才兼备、以德为先原则；（五）群众公认、注重实绩原则；（六）科学设岗、人岗相适原则；（七）五湖四海、任人唯贤原则；（八）能上能下、促进交流原则。二、竞聘条件（一）基本条件1.认真学习、宣传、实践中国特色社会主义理论体系，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。2.有强烈的事业心和责任感，有与竞聘职位相应的组织协调能力、文化水平和专业知识，在学校的改革发展中开拓进取，做出实绩。3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，注重调查研究，卓有成效地开展工作。84.正确行使权力，依

4、法办事，勤政廉洁，自觉抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的批评监督。5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，善于集中正确意见，善于团结同志，有全局观念。（二）年龄条件1.竞聘高一级领导职务。副处级干部竞聘正处级职位的，年龄应在50周岁以下（1961年12月31日以后出生）；科级干部竞聘副处级职位的，年龄应在45周岁以下（1966年12月31日以后出生）。2.继续竞聘同级领导职务。继续竞聘的正处级干部应在56周岁以下（1955年12月31日以后出生），继续竞聘的副处级干部应在54周岁以下（1957年12月31日以后出生）。（三）竞聘资格

5、1.竞聘正处级党政领导职位应当具备的资格（1）大学本科及以上文化程度或具有高级专业技术职务。竞聘教务处处长、社会科学处处长、科技处处长、研究生院常务副院长、学科建设管理办公室（“211工程”办公室）主任、人事处处长以及学报编辑部主任和二级学院（包括独立学院）的院长应具有正高级专业技术职务；宣传部部长、改革与发展研究室主任一般应具有正高级专业技术职务或具有副高级专业技术职务和博士学位。（2）具有副处级党政领导岗位4年以上（含4年）任职经历。（3）身体健康。2.竞聘副处级党政领导职位应当具备的资格（1）大学本科及以上文化程度或具有高级专业技

6、术职务。（2）具有在正科级岗位4年以上（含4年）工作经历。（3）身体健康。8（四）党龄及其他要求1.竞聘党内职务的，除具备上述相关条件外，还应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。2.具有正高级专业技术职务的教学、科研人员，竞聘党政管理部门、群团组织、直属单位、附属单位处级领导职位的，对其在管理岗位上的任职经历不作限定要求。三、聘期党政管理部门、群团组织、直属单位、附属单位处级党政干部聘期为4年。任职者在任中达到《南京师范大学处级党政干部选拔任用工作实施细则》第二十九条规定的任职年龄，按规定办理相关手续。四、工作步骤（一）成立工作班子，

7、制定工作方案校党委成立聘任工作领导小组和工作小组。领导小组组长由文晓明和宋永忠同志担任，组员由夏锦文、陈凌孚、蔡林慧、王建、吴康宁、倪延年、潘百齐、陈国祥、傅康生、唐万宏、林耀林、许崇正同志担任。工作小组由潘文、王立新、尚洪波和缪建东同志组成，潘文同志任组长。工作小组负责修订、制订《南京师范大学处级党政干部选拔任用工作实施细则》和《南京师范大学2011年党政管理部门、群团组织、直属单位、附属单位处级党政干部竞聘上岗实施办法》，提交党委常委会讨论决定后公布实施。（二）动员部署和组织推荐1.召开党委扩大会进行动员。在科级干部和具有正高职称的

8、专业技术人员中的动员由各二级党组织根据学校的统一部署组织进行。82.党委扩大会议参会人员在党政管理部门、群团组织、直属单位和附属单位干部，学院干部和具有2年以上（含2年）任职时间的正高职称的专业技术人员中推