酒店领班岗位描述

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1、领班岗位描述学习目标：了解领班的作用，掌握领班的岗位责任：沟通联系的桥梁责任、建立协作团队的责任及具体的业务责任。学习内容：领班是基层管理管理者和领导者，是各项工作和服务的直接指挥员，实施具体工作的操作、规范与管理，对各个环节的运行和发展起着极其重要的作用，具有承上启下，连接左右的重要作用，是酒店成功与否的关键所在，在现代酒店的经营管理活动中，各项行政、接待、服务、生活等方面的工作，都要通过领班这一级来贯彻落实。可以说，领班是将酒店经营管理与服务凝聚在一起的黏合剂，是现代酒店必不可少的职位阶层。一、沟通联系的桥梁责任领班上级同级领班员工顾客对上级负责在行使领班的职责时要对自己

2、的上级负责。这个人可能会影响自己的晋升。而且，还必须对上级表示出尊重并要接受上级分派的合理任务。领班在推行上级的计划和步骤中起着十分重要的作用，这就需要做到与上级密切的配合。对上级负责具体的要求：1、达到质量标准。2、在经营服务的过程中达到酒店的经营目标。3、保存记录。4、按时写报告。对同级领班的责任1、帮组协调各班组的工作。2、介绍自己的工作经验。对员工的责任1、领班应向员工提供职业培训的机会，其中包括对工作岗位介绍、培训和个人评估。2、提供安全的工作环境。3、对上级充分代表员工，向上级反映员工的想法。4、在做出与员工有关的一切决定时保持一致和公平。5、为优秀员工提供晋升的

3、机会。对客人的责任领班必须站在客人的角度来看待酒店的经营管理和服务工作。这里需要运用另一条准则，即，“假如我是客人，我会喜欢什么样的产品和服务呢？”如果您能回答这个问题，并有意改进你的工作，你就是在为客人尽责。1、提供优质的服务。2、让客人在舒适的环境中消费。对公众负责领班在公私事务中都要遵守一切有关的法律和规定。对有关公众利益的法律和规定，领班不仅要在字面上懂，而且还要理解其精神实质和出发点。应该懂得个人、行业和社会所关心的问题会不会对自己的工作成效带来影响。对自己负责领班对自己还有责任。每一个领班应该有自己的工业计划，必须制定必要的策略去实现短期和长期的职业目标，并保证能

4、沿着正确的轨道去实现这些目标。二、建立团队协作的责任团队服务队伍共同协作团队服务队伍搞笑的服务队伍必须具备以下特征：队伍中每个成员都有一个积极的态度并彼此尊重；共同分享权利、义务、荣誉以及信用；每个成员之间互相交流、建议和协作。为此，领班必须有意识地建立团队的信任。采取一下方式来建立优秀的服务队伍：1、举行教导性和激励性的团队聚会。2、经常与员工一起评价工作的表现。3、告诉员工应如何适应整个组织。4、广泛了解和满足员工的需求。5、对超过个人责任的行为给予嘉奖。6、鼓励并促进他们献计、献策。共同协作领班应对每一位工作人员具体分工，使他们各负其责又合作，发挥共同协作的精神，一起把

5、工作做好。领班应要求每个员工遵守共同协作的原则：1、不要背后议论、抱怨和揭他人之短，而应用正确的观点去更多的了解别人。2、不要提及别人年龄或体重等忌讳的话题；学会察言观色，避免让人难堪。3、学会做忠实的听众。客人或同事都希望自己说话时有人注意倾听。4、尽量和别人的观点看齐。通过听、观察，从别人那里多学会一些知识，不要挑剔别人或与别人发生争执。5、当别人需要帮助时，应给予帮助，但不要超过范围，以不妨碍他人为原则。6、尽可能做比别人预计更多的工作。三、领班的业务工作责任领班由于工作岗位不同，除履行最基层的管理职责外，还要承担一定的业务工作，作为领班其最具体业务工作主要有以下内容：

6、1、建立健全以岗位责任制为主要的各项管理制度，做到工作有内容，考核有标准。2、任务分解到每个员工，实行经济责任制，认真考核每个员工，坚持按劳计酬。3、对本部门、本班组使用的设备、设施搞好日常保养与维护工作。4、培训员工，学习服务技能，服务知识，提高员工素质，人人达到本岗位应知应会的要求。5、认真填写原始记录和各种凭证，做到及时、安全、清洗、准确、经得起检查。6、做好安全保卫工作，注意防火，防盗和防范各种不安全因素的产生。7、进行成本控制和成本核算。基层组织即使一个消费单位又是一个服务单位，许多成本控制都要求基层管理领班去完成。8、做好内部促销，树立酒店良好的形象。酒店与一般工

7、业企业不同，其显著特点之一，就是服务与销售的同时性。酒店中许多业务部门都有一个面对顾客的机会，服务就是销售的过程。因而搞好内部促销，树立良好的形象，是领班工作的主要内容。谢谢大家！