价值观重整之旅(组员本)

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1、《价值观重整之旅》学员本苏颖智著目录自序1.脱离童年的捆锁2.你的价值观与你3.我有价值吗?4.人活着是为什么?5.痛而不苦的人生6.门徒与“成功”7.门徒与“失败”8.门徒与“分离”9.为何辛苦为何忙?10.温馨快乐家************************************************************************作者简介苏颖智牧师毕业于美国德州休斯顿大学（HoustonUniversity），主修哲学及希腊文，获荣誉学士学位（B.A.Honor），继而在美国西南浸信会神学院（S

2、outh-WesternBaptistTheologicalSeminary）进修，获荣誉道学硕士学位（M.Div.Honor）；再往达拉斯神学院（DallasTheologicalSeminary）攻读系统神学，获荣誉神学硕士学位（S.T.M.Honor）；同期间，又在西南浸信会神学院完成教牧学博士学位（D.Min）。先后在美国休斯顿华人浸信会、阿灵顿华人教会及播道会窝打老道山福音堂牧会。现于香港播道会恩福堂事奉。著作包括《新生命与新生活》（种籽出版社）《认识主基督》（天道书楼）《一针见血的福音》（种籽出版社）《认识圣灵及圣

3、灵的工作》（种籽出版社）《盟誓之前》（福音证主协会）《认识救恩》（福音证主协会）《认识末世──从黑暗到光明》（福音证主协会）《每日与主同行》（福音证主协会）《价值观重整之旅》（学生福音团契出版社）《每日箴言》（学生福音团契出版社）另福音及护教、生活性小册子逾十六款。自序自十六年前开始牧会以来，发觉教会有一颇普遍现象：教会大部分人锈尽（rustout），一小部分精英分子则耗尽（burnout）；小部分人在演戏，大部分则在看戏。教会继续不断在闹人才荒，大部分信徒只坐在那里吃草，等人喂。另一方面，则有人在经过事奉挣扎后，不退则休。而

4、我在教会扩大了以后，继续不断照顾小羊或圈外的羊，或是为辅导、婚、丧、病等事劳碌，被紧急的事（urgent）完全困住，重要的事，特别是领袖训练的事则无法兼顾，结果事奉者很容易流于枯干。几年前，我们尝试在教会逐步推行小组制度，虽然我是在校园出身，已习惯小组，但从未想过要在整个教会推行小组。在教会渐大，关顾愈来愈艰巨之际，愈来愈多人的需要被忽略，所以我深觉总动员去传福音，总动员去牧养，总动员去关顾之策略急不容缓。我主要工作是集中在组长之关顾及训练（focusinginafew），但同时不忽略大多数（withoutneglecting

5、themultitude）。然而，怎样可以鼓励弟兄姊妹出来事奉？如何鼓励他们享受小组生活，享一丰盛人生？如何可以透过小组去医治、建立、牧养及培育更多新领袖出来，让他们都“为己无所求，为主求所有”，委身于天国事工，投资永恒？重整价值观，乃是重要秘诀。我们必须在自我形象、成功观、失败观、苦难观、死亡观、事业观、家庭观等上面彻头彻尾地被主改变，否则我们无论去了教会多久，仍可以依然故我。这套课程不独是为了查经，也是为了组员能彼此建立更深关系，透过一些相关的化冰问题，进入各人内心世界之中；又透过神的话、见证、代祷、关顾等，互相医治。愿主

6、祝福所有使用这书者，在他们被建立后，又能继续建立他人。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus13主仆苏颖智自序于香港九三年四月

7、廿九日************************************************************************第一课脱离童年的捆锁【引言】不少团友相聚了十多年，仍是与其他弟兄姊妹有隔离感，不接纳的始终不接纳，不投机的始终不投机，彼此存隔膜与疏离感。要小组成功，我们必须进到其他人的背景、生活以致内心世界中。进入弟兄姊妹的童年是一个好的开始。这一课的目的是：帮助我们了解弟兄姊妹的成长过程，以致明白其性格何以是这样。使我们更知道他最易受伤的是什么，不去揭露对方的疮疤。更能彼此接纳。更晓得如何彼

8、此建立。【化冰问题】1.请分享你对童年之回忆──从幼稚园到小学阶段有什么值得你留恋的？什么是你不想回顾的？-------------------------------------------------------------------------------------