石城县总工会制度建设计划

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1、石城县总工会制度建设计划根据省、市、县委的统一部署和要求，为把教育实践活动成果规范化、制度化和长效化，从制度上防止“四风”问题的回潮，确保党员、干部以优良的作风服务基层、服务群众、推动发展。特制订本制度建设计划。一、任务目标按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。（一）认真梳理已有制度结合工会工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；

2、对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。与经办业务有关的各类规章制度由各业务处室进行认真梳理和完善。（二）建立健全相关制度围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。一、反对形式主义方面。重点建立健全体现群众意愿的工作机制，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定。二、反对官僚主义方面。重

3、点建立健领导干部以及各部门履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。三、反对享乐主义方面。重点建立健全领导干部管理制度；完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行。四、反对奢靡之风方面。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。（三）加大制度执行力度。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步落实群众监督。要把贯彻党的群众路线

4、制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。严查违规行为，对违反制度规定的，要发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理；对顶风违纪的，要从严从快处理。三、工作要求（一）高度重视。要提高思想认识，将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入履责工作的重要日程，切实抓紧抓好。（二）落实责任。各相关部室要认真履行工作职责，对于每项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工

5、作。分管领导要严格把关，督促抓好工作落实。（三）加强协调。制度建设要紧密结合我会工作实际，立足长远，重在管用，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各相关部室要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。（四）长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行业行为的硬标准。四、方法步骤一、建立完善反对形式主义的制度机制1、建立完善理论学习制度。包括党组理论学习中心组的专题集

6、中学习，党支部组织的集中学习,机关统一组织的辅导报告等学习活动。党支部书记是集中学习活动的主要责任人和召集人。责任领导：刘小聪责任部室：办公室完成时限：2014年8月2、建立健全精文简会制度。建立无会日制度，严格会议审批制度，确保开短会，讲短话；加强文件简报审批管理制度，确保发文规范，文件减少。责任领导：刘小聪责任部室：办公室完成时限：2014年8月二、建立完善反对官僚主义的制度机制1、贯彻落实民主集中制。完善主席办公会、基层工会主席会、党政联席会、全体干部职工会等议事规则，严格落实民主集中制原则。责任

7、领导：张爱华责任部室：领导班子完成实现：2014年8月2、完善联系服务基层制度。完善领导班子成员、“三送”送干部联系服务基层制度，落实每月到基层企业工会走访，落实每周到“三送”联系点接访。确保为民解难题，办实事。责任领导：刘小聪责任部室：领导班子完成实现：2014年8月三、建立完善反对享乐主义的制度机制1、建立完善日常工作管理制度。严格按照工会工作纪律履行职责，遵守机关公共守则，上下班签到考勤，文件管理，卫生值班等。责任领导：刘小聪责任部室：所有人员完成实现：2014年8月2、建立健全工作责任制度。建立

8、健全领导干部分工负责制，明确抓工作落实的领导职责；完善职能部门工作职责，制定机关干部工作行为规范，健全工作问责制，切实解决工作中不敢担责、执纪不严、落实不力的问题。责任领导：许扬波责任部室：领导班子完成实现：2014年8月四、建立完善反对奢靡之风的制度机制1、建立健全“三公”经费管理制度。严格“三公”经费预算编制管理，完善预算执行管理办法，健全预算执行全过程动态监控机制。定期检查“三公”经费使用情况，制定并落实“三公”经费公示制度，明确公示