hr业务流程及规范表格指南

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1、HR业务流程及规范表格指南目录第一部分HR业务流程6一、招聘6（一）招聘申请6（二）面试7二、人事8（一）非销售人员录用审批8（二）销售人员录用审批9（三）试用期转正审批10（四）薪酬异动审批11（五）人事异动审批12（六）人员离职审批13三、考勤13（一）请假审批流程13（二）出差审批流程14四、薪酬14（一）薪资发放流程1486（二）福利发放流程15五、社保15（一）社保缴纳流程15六、培训17（一）培训申请流程17七、绩效18（一）绩效管理流程18（二）绩效管理各节点的时间要求18八、制度考核19（一）调拨准确率考核19（二）安全库存考核19（三）超期库存考核20（四）GMP日常检查考核

2、20（五）晨课检查考核21（六）其他违规事件考核21九、员工奖惩22（一）员工奖励流程22（二）员工处罚流程23（三）员工申诉流程23十、HR专项24（一）职能部门满意度调查2486（二）360度评估/民主测评24（三）工作成果评定24（四）骨干员工的评定与奖励25第二部分HR相关表格27一、招聘27（一）招聘申请表27（二）内部应聘表28（三）内部推荐表29（四）应聘申请表30（五）面试评估表31（六）齐盛药业员工录用审批表33（七）聘用邀约34（八）录用通知35（九）人事资料卡36（十）齐盛药业新进员工社保缴费情况登记表37（十一）员工入职通知单38二、人事39（一）职位说明书39（二）试

3、用期辅导手册及转正考核表（A类）40（三）试用期辅导手册及转正考核表（B类）4386（四）员工试用期考核结果通知书53（五）员工异动审批表54（六）员工异动移交单56（七）员工调动通知单57（八）员工离职审批表58（九）员工离职手续办理通知书59（十）离职证明62三、考勤63（一）请假单63（二）出差申请单63四、培训64（一）员工继续深造申请表64（二）培训需求申请表65（三）部门培训记录表66（四）齐盛药业协议67（五）培训个人行动计划68（六）参训员工《个人行动计划》实施情况访谈（调查）表69（七）参训员工上级访谈（调查）表70五、绩效71（一）绩效反馈通知单71（二）月度计划（考核）表

4、（范例，分总监以上及总监以下）7186六、员工奖惩77（一）员工奖励（处罚）申请表77七、工作成果评定78（一）成果立项申报表78（二）成果评定申报表79八、骨干员工评定与奖励80（一）骨干员工评定审批表80（二）骨干员工奖励基金（模拟分红）兑付申请表81（三）骨干员工评定民主综合测评问卷8286第一部分HR业务流程一、招聘（一）招聘申请年度编制外招聘申请申请年度编制外审批总经理审批部门负责人分管总监、副总人力资源部人力资源主管领导年度编制内审批人力资源部推荐人选、简历归档执行★用人部门填写《招聘申请表》86（二）面试一般员工主管中层总助以上申请面试流程第二面试人分管总监副总总经理董事长第一面

5、试人第二面试人人力资源主管领导终试终试第一面试人第二面试人终试部门负责人招聘专员第一面试人用人部门办理录用审批手续通过面试★应聘者填写《应聘申请表》并附上身份证、毕业证、学位证、职称证书等各项证件的复印件及原件★面试官填写《面试评价表》86二、人事（一）非销售人员录用审批中层一般员工主管申请审批权限分管总监、副总总经理人力资源主管领导部门负责人人力资源部背景调查人力资源部本人者人力资源部用人部门录用通知入职手续★用人部门填写《录用审批表》★附《人事资料卡》、《社保情况调查表》★附身份证、毕业证、学位证、职称证书等各项证件的复印件、一寸相片2张、原单位离职证明86（二）销售人员录用审批商务代表O

6、TC代表商务主管OTC城市经理区域经理大区经理申请审批权限大区经理总经理人力资源主管领导区域经理营销副总人力资源用人部门本人者人力资源部录用通知各销售大区入职手续人力资源部存档86（三）试用期转正审批申请总监总助《试用期转正考核表》、《职位说明书》中层人员《试用期转正考核表》、《职位说明书》《试用期转正考核表》、《职位说明书》销售人员试用期试用期2－6个月的员工《试用期辅导手册及考核表》（A类）《试用期辅导手册及考核表》（A类）试用期2个月内的员工审批部门负责人分管总监大区经理分管副总总经理总经理董事长归档备查人力资源部86（四）薪酬异动审批一般员工主管中层总助以上申请审批流程分管总监总经理董

7、事长人力资源主管领导分管副总人力资源部门负责人或大区经理销售大区中层以下人员人力资源部归档核计★用人部门填写《员工异动审批表》86（五）人事异动审批部门外岗位调整部门内岗位调整申请中层及以下总监及总助中层及以下总监及总助审批如不涉及职级变动或薪资调整直接到人力资源部备案部门负责人分管总监分管副总总经理董事长人力资源部人力资源主管领导调入部门负责人调入部门总监调出部门总监调出部门负责人调入部门副总调