现代科技社团绩效评价研究

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1、武汉理工大学博士学位论文现代科技社团绩效评价研究姓名:赵立新申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:程国平20111126 关键词:科技社团,绩效评价,指标体系 �伽����瓶,����越��������������鷇�哲������琲�����鷇�������硼��孛��石�������������������隿�������雜����鷇�衕���触��撕�����礲��吵鷇�辏畂������阬��籩�������鼢�����������������������鷖��坝�����耐����

2、�����鴐����齞����瑂仃��羑�����������������������籾����鷈���以�����咖姗时����������������������;脚������.��彘������������肌�����懿�� ��饥�篸�鲥夙���鉪�������影���靑�仃����������圮������嘶���璾�嘲�湖疵���������粤脚�覫����髅靝���髄������缸��撕����蘟����缸���.�鷄�������緈���������删�硼�������������

3、������鷖����裺�������矗��槌鷄�����産�����������·����筧��������锄������������3鷇�缸������。�����,������簊�即������琾�伊锄����� ��研究的背景和意义 武汉理工大学博士学位论文价管理。��.��非营利组织管理市场和国家之��認的机构。 许多学者在对科技社团概念进行论述时,往往把科技社团与其它相近概念混为一谈。这里有必要说明的是:科技社团不是政治性团体,一般科技社团虽然有时会出于科技工作者自己的利益追求而提出

4、一些政治要求,但是它们的功能和作用只限于政治参与而已;科技社团也不是市场中介组织,与行业协会等非营利性市场中介组织不同,科技社团是科技工作者的自我组织,是科学家共同体的组成部分,遵循科学共同体的行为准则,主要在科技评价,人才评价及科技交流与传播等方面发挥作用。因此,科技社团虽然属于社会中介组织,但不同于市场中介组织和行业协会组织,不行使行业自律和管理的职责。盖拉特【�】认为,使命是非营利组织成败的关键,具体地分析了如何确定非营史密斯一巴克林协会是北美最大的中介机构管理公司。�多年来,一直在管理非营利

5、组织,获得了很好的实践经验。他们认为所有非营利组织都面临管理市场经济国家罩,无论是公立还是私立的非营利机构,其经费来源都是多样化的, 《牛津现代高级英汉词典》对绩效的原训“�墒���”的释义是“执行、���������鷈�等。在系统科学和经济科学中,我国学者常把“评估”与“评价”当成为内涵相同、运用起来略有不同的两个术语。一般来说,在经济,金融、财政等实务中,采用“评估”,既为名词,又为动词;而在系统分析、学术研究中,多用“评价”,多为名词,较少用作动词。本文属于学术研究,为了符合习惯,故使用“评价

6、”一词。 近年来国外学者加强了对非营利组织评价和研究,使非营利组织绩效评价理论日益成熟【�】【�】【�】【�】【�Ⅱ�】【�】【�����昝拦�芾硌Ъ襅���和���【�】首先提出了平衡记分卡���������,��的绩效评价系统框架。该法从财务、内部业务流程、顾客以及学习与成长等四个方面对组织绩效进行综合评价,将非财务性指标提到战略高度,克服了以往单一的财务性评价所带来的缺陷。平衡计非营利组织绩效三维评价体系模型。以基于利益相关者需要的第三方和组织自身为评价的主体,以组织整体绩效为对象,以行为��

7、�绩效和结果绩效为基本评价维度,以环境改变为修正维度,构造了一个非营利组织绩效评价三维体系。王锐兰���【�】对我国非营利组织绩效评价提出了模糊灰色综合评价法,结合民办高校和职业学校案例进行了实证研究。这些研究对开展科技社团绩效评价研究具有很好地借鉴作用。中国科协自��年以来,加强了全国学会和地方学会的评价评估工作,但由于研究提出的指标体系偏重于对学会工作的考核,受到了学会的抵触,这项工作也就一直没有下去。如肖兵���【�】认为,一个好的评价指标体系的制定与实施,对学会具有引导发展、激励工作、规范行

8、为、诊断问题和改进工作等积极意义。’’但是在实际评价学会工作中,存在着综合性与差异性、导向性与现实性、紧密型与隔离性的问题。本人作为中国科协一名工作人员,希望在前人研究探索的基础上,通过理论研究和工作实践的有机结合,把科技社团绩效评价这一难题深入下去,力争取得实践上的新突破。概括说来,国外对非营利组织绩效评价的研究内容相对成熟,评价方法相对监督管理的重要辅助手段之一。其中主要有“�”评估法、“�”评估法、以结� 武汉理工大学博士学位论文腐的行为。以结果为基础的评估模式

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