hr如何设计薪酬体系

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1、大渝人才第十七期行业HR沙龙  主持人:大家下午好。  各位好,欢迎各位光临今天HR,我是周佳,这是我的新搭档。  今天是我第一次上台和周总主持沙龙,我是大渝人才网的婷婷。  今天是我们久违很久的,今天是大暑,所以天很热,所以今天要向到场的HR表示衷心的感谢。  今天跟大家做这一期话题,HR如何设计薪酬体系,很多公司刚刚开过半年总结会,在开始之前,我们给大家介绍一下,最近6到7月我们大渝人才网的活动。  之前我们举办过的第二届重庆民企企业文化大展台相当成功,我们组织了幸运网友的参观团去了金夫人、金科地产等企业,我们的网友不仅玩得很开心,也是学到了很多很重要的知识,看到了企业严谨又可爱的一面。我

2、们去参观金夫人的时候大家也看到了照片从拍摄到成像的流程。我们到光大集团参观的时候到了奶油小镇,大家都非常信息。  我们希望有更多的客户知名企业能够加入到名企大展台当中来。也对各企业的支持与合作表示衷心的感谢。  在7月的第一周我们为广大的学生朋友提供了一次找兼职的机会,就是我们的第一届兼职网络招聘会,这一次也是吸引了广大的求职者,并获得了大家的一致好评,我们大渝人才网针对不同的找工作的群体提供相应的招聘会,像这一次的招聘会也是在以后的工作当中也会更多地提供给大家,我们也会做得更好。  最后给大家介绍一下,我们的广告行业首届招聘会,这规模也很大,像独立思考、大方传媒、领地传媒这样行业中的佼佼者,

3、以及重庆演义团(音)的这样的政府企业也有招聘,这也是给广告企业里面的人才提供了一个良好的平台。  下周还会推出第一届汽车人才的招聘会,希望大家关注。开始之前给大家介绍一下今天的流程,我们的正式演讲会从两点半开始,然后有茶歇,然后是第二部分的演讲,之后会请两位特邀嘉宾做一个分享和交流,之后所有的HR都可以提问,网友也可以提问。  下面用热烈的掌声欢迎大渝人才网的主编徐鹏先生做重要的讲话。  徐鹏:  各位领导,各位HR大家好,我是大渝人才频道的徐鹏,给大家介绍一下大渝网人才频道的基本情况。  腾讯大渝网人才频道的简介我们是依托腾讯和重庆商报。腾讯大渝网跟重庆日报报业集团合作打造的,从2006年至

4、今,现在的数据是每日流量大概是1600万,真正意义上成为重庆城市生活的第一网。2006年12月份腾讯大渝网招聘频道成立,就是人才频道的前身,08年2月13日腾讯大于人才由重庆新仁众全新改版上线。我们的理念就是好工作随时随地Q到你。  我们的产品主要由各种会员,及VIP,这我们的网站首业。我们腾讯大于人才网定制的页面,是为企业需求独特定制,有很好的宣传作用。这是企业后台,我们的优势在什么地方给大家介绍一下。我们招聘、求职在线,让好工作随时Q到你,我们通过QQ搭建一个专业、高效、便捷、迅速、准确在创新中超越的一个便捷服务通道。我们是唯一一个网上人才招聘市场,已经成功举办很多网络招聘会。  这是以前

5、做的重庆百大地产企业网络招聘会页面,从2月21日到27日一共参展102家,日均流量大概有40多万,代表的企业有各大本土以及外来开发商。这是2008年首届外资外贸企业网络在线招聘大会,10月16好到11月15号参展企业112家,流量是151万多。  我们的服务优点是服务灵活,时间长,覆盖范围大,受众集中,成本低,收效快,发布流程短。  我们还有一个庞大的人才信息数据库,我们拥有人才信息库、企业信息库等等,这些是别人不具备的,我们有重庆800万庞大用户的信息量,可以提供一对一的招聘互动服务,我们拥有20万各类人才的信息,有专业的服务队伍。大家可以看到我们的人才资源分析,90%的用户拥有大专以上的学

6、历,24%拥有10年以上的工作经验。我们是跟这些毕业生有合作关系,跟各大知名高校都有合作。  这是我们一个独特的传播方式,跟网友聊天的时候右边的边框,这样的方式是比较高效的,大家每天只要打开QQ不管是上线还是隐身都有一个对话框,都有一个迷你首页的宣传,我们可以时时传播QQ信息。你在重庆只要用的重庆的IP就会弹出大渝网的信息。我们大渝网的人才弹出的页面是针对大渝人才的QQ群,学生QQ群,技术人才QQ群等各种人群定向传播的。大家可以看到最直接的沟通和留言方式就是QQ留言。谢谢大家。  主持人:我们再次用热烈的掌声感谢这些重要的嘉宾,也给我们自己。现在有邀请我们的主讲人秦联先生给大家做重要的演讲。秦

7、联先生是有20年的企业管理及咨询的经验,管理咨询案例也很丰富,主要研究方向就是人力资源和战略,对不同的类型发展阶段的企业都有所涉猎。下面有请秦老师。  秦联:谢谢大家,非常感谢,很久没看见那么多美女坐在一块,我荷尔蒙分泌比较多,就不知道你们荷尔蒙分泌的水平怎么样。如果我们这样沟通下来之后,如果您睡着了,说明我催眠做得比较好,如果你没睡着,说明我讲座做得比较好,总之我比较好。  然后我知道我有一位同

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