竞聘上岗工作方案

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1、重庆市巴南区麻柳嘴镇清溪小学校教职工竞聘上岗工作方案为了进一步深化人事制度改革,规范竞聘上岗工作,根据《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)》(渝人发[2008]2号)、《重庆市义务教育学校岗位设置指导意见》((渝人发[2008]42号)、《重庆市巴南区人事局关于重庆市巴南区事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》(巴南人事发[2008]311号)等相关文件精神,结合我校实际,特制定《重庆市巴南区麻柳嘴镇清溪小学校竞聘上岗工作方案》。一、组织领导为了保证教职工竞聘上岗工作在学校顺利实施,确保工作任务圆满完成,学校成立了“

2、竞聘工作领导小组”,负责组织和领导学校实施竞聘上岗工作。领导小组成员由学校党支部、行政、工会、教师代表组成,名单如下:组长:冯春(校长)组员:白太菊(办公室主任)雷敏(教导主任)田忠泽(工会主席)胡昌健(教师代表)田莉(教师代表)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadres

3、complainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine15冉茂军(教师代表)一、竞聘岗位1、管理岗位:按《重庆市巴南区事业单位领导干部选拔任用工作暂行办法》(渝人发[2004]11号)和《关于进一步规范事业单位领导干部选拔任用工作有关问题的通知》(巴人事发[2006]329号)等规定执行。七级职员岗位

4、数:1人2、专业技术岗位:小学高级教师一级岗位:3人小学高级教师二级岗位:4人小学高级教师三级岗位:5人小学一级教师一级岗位:11人小学一级教师二级岗位:9人三、竞聘范围我校编制内教师均实行竞聘上岗。四、竞聘条件(一)、领导岗位:七级职员1、原则上具备重庆市巴南区岗位设置管理有关规定的基本任职条件和《教育法》等规定的基本任职条件;符合《重庆市巴南区学校干部选拔任用工作暂行办法》等的规定。2、中共党员,具有大专以上文化程度,具有一定的政策理论水平;取得《校长任职资格》。he"governingforthepeople","

5、Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine153

6、、在下一级职位有3以上工作经历;年龄男不超过48岁,女不超过45岁。4、熟悉学校管理工作的政策法规,有比较丰富的行政管理工作经验;5、有较强的组织协调能力,综合分析能力和语言表达能力、教学科研能力,能熟练运用计算机;6、有较强的事业心、责任心,能团结同志,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。(二)小学高级教师一级岗位(八级岗位)1、评聘小学高级教师7年及以上。2、规定年限内年度考核为称职及以上。3、职业道德考核结果为良好及以上,4、从教以来有5年及以上班主任或相当于班主任工作经历。(中层以上干部不作要求)5、完成继续教育学时要求

7、。6、在下一级岗位上任职两年以上(续聘)(三)小学高级教师二级岗位(九级岗位)1、评聘小学高级教师4年及以上。2、规定年限内年度考核为称职及以上。3、职业道德考核结果为良好及以上,4、从教以来有4年及以上班主任或相当于班主任工作经历。(中层以上干部不作要求)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afe

8、wleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine155、完成

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