改革公有制企业

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1、改革公有制企业要点导读1、马克思主义关于公有制…………………………………………… 马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律,中国共产党毫不犹豫地选择和坚持了马克思列宁主义的基本原理,确立了以公有制为主体的我国社会主义基本经济制度。2、我国社会主义公有制的现实性…………………………………… 我国社会主义公有制还不能达到马克思所描述的那种程度。3、对我国公有制企业历史的分析…………………………………… 国有企业被区分为大型企业、中小型企业,都是由国家投资来决定终身的。国有企业的经营者由政府任命。国有企业的职工成为典型的国家职工。让国

2、有企业成为投资的主体,就意味着国家财政税收以及事业收费的一大部分要留在企业的帐户上,这样,以国有企业投资为主体的股份制、合作制企业将大量地建立起来。4、国有企业改革的理由和目标……………………………………… 公有制经济必须适应和遵循世界经济的游戏规则。      资本的作用日益得到承认,不承认资本,就等于不承认商品生产。  国有企业的改革,是建立现代公有制企业制度。这里特别强调是公有制的现代企业制度。 坚持公有制为主体,最重要的是新的、区别于私有制和一切其它制度的社会主义公有制生产关系的重建和续存。   公有制的核心,在于生产资料

3、的全社会共同占有及其共同占有的方式。 如果公有制有多种实现形式,那么至少还有一种是最主要的、最初的方式。   改革公有制经济,是对公有制的重新设计,要改革公有制经济的计划模式,改革国家经济建设投资模式,改革政府行政任命企业经营者的方式。国有企业的现代企业制度必然是以企业职工代表大会制度为基本模式。5、国有企业改革的紧迫性和意义………………………………… 国有企业改革归根结底是对生产力中的人的一次解放。国有企业的生产力、企业组织和企业资源,显然应该超越自然的生命而存在。公有制是未来共产主义的细胞和胚胎,是通向共产主义社会的必由之路。

4、国有企业是国有资产的载体,大部分国有资产必然是采取公有制的独立企业形式。6、对1984年以来实行经济体制改革的评价……………………… 厂长(经理)负责制并没有跳出“一长制”的圈子,党委集体负责造成了无人负责,而个人负责实际上是更不可能。 承包经营不是企业长期的经营发展之道,企业的群众积极性并没有真正高涨起来。搞活大企业的理论,并不是改革之争,也不是改革之方。国有企业改革,是要改革国有企业制度,大型企业和小型企业在公有制上,本没有大小之分。7、国有企业产权……………………………………………………企业产权决定企业发展权,决定企业经营权

5、,而且决定着企业所采取的制度形式。以往在企业和产权理论的研究上,经过了很多的概念轮换,从公有制——全民所有——国营企业——公有企业——国有企业,实际上,都没有跳出政府所有的圈子。政治和经济长期处在一个圈子里面跳舞。当企业独立于市场经济之后,国有企业产权理应由有生命力的企业组织持有。国有产权收益本质上是职工劳动创造的剩余价值。企业依照法律的规定,将产权收益的一部分作为企业投资基金,它属于企业所有,也属于国家所有。一部分人提出国有产权和产权收益的主张,是有违马克思的科学社会主义的原理的。强调国家产权收益,实质上是强调了计划经济,否定了

6、企业的发展权利。国家决定企业经营权、决定企业劳动人事权,是剥夺了企业的自主经营权力,是对企业公正与公平的否定。到底由谁来代表才更为有利于企业的发展呢?答案是,谁对产权负有经营的责任,谁最依赖着产权和企业的发展而生存,则谁最具代表产权的资格。我们要特别区分国家在建立一个企业,和一个企业建立之后,两个不同的过程和两种不同的形态,以及两种不同的管理方式。8、国有产权的代表与职工代表大会企业制度………………………公有制的多种有效实现形式的理论提出,公有制便没有了固定的概念了。似乎,只要承认哪里有国有资产,哪里就有公有制。股东会、董事会成了

7、公有制,股份制、合作制成了公有制,租赁、托管、承包,统统都是公有制,这实在是一个极大极大的误区。国有企业制度就是实行企业职工代表大会制度,职工的民主管理企业权力和主人翁地位,根本上是体现在投票表决和选举的权力上。9、劳动者与生产资料的结合………………………………………在私有制企业中,劳动者只是简单地出卖自己的劳动力。国有企业则过分地保护了劳动者的生产资料的使用权,使劳动者一辈子可以很平庸地在企业就业,而剥夺了劳动者的生产资料的所有者权力,即具体的投票表决和选举权力。公有制存在着许多不合理的怪异现象,要解决这些问题,并不是私有制可以

8、办到的。现在认为我们在搞资本主义的人不在少数,认为我国将是资本主义的人更不是少数,而且对于理论与实践的背道而驰,也早已习已为常。没有什么不可以死去,没有什么不可以忘记,这样一种意识形态之下的社会,是没有前途的。公有制的优越性,显而易见,依然存在。公

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