2010-2011年佛山市会计继续教育-考90分

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1、第一章企业内控规范出台的背景和特点第二节实施范围与要求--[复习]企业内部控制基本规范应于2009年7月1日起在国内所有大中型企业施行。(2分)A、对B、错企业内部控制配套指引在我国证券市场主板上市公司中全面执行的时间是(2分)A、2010年1月1日B、2010年4月1日C、2011年1月1日D、2012年1月1日第二章企业内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析第十五节关于内部控制的要素（二）--[复习]建立举报投诉制度是企业内部控制“信息与沟通”要素的要求。(2分)A、对B、错第十九节关于内部控制与风险管理--[复习]风险管理就是在特定环境中通过设定目标，识别与衡量风险，应对风险，将风险

2、控制在企业可承受的范围内的过程。(2分)A、对B、错第二十节关于内部控制的效用--[复习]内部控制能够完全杜绝企业舞弊的发生。(2分)A、对B、错第三章企业内部控制应用指引第1号－－组织架构第一节该指引的现实与长远意义--[复习]组织架构是明确企业相关组织和机构的设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。这些组织机构应为（）(2分)A、董事会、经理层和企业内部各层级机构B、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构C、股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构D、股东（大）会、董事会、经理层和企业内部各层级机构第二节组织架构设计运行的主要风险--[复习]组织架构

3、的核心是公司治理结构和内部机构的设计和运行问题。(2分)A、对B、错第四节组织架构的设计风险控制（二）--[复习]上市公司治理结构设计有特殊要求。下列不属于特殊要求的是（）(2分)A、建立独立董事制度B、审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士C、设立董事会秘书D、设立工会组织第五节组织架构的设计风险控制（三）--[复习]企业的“三重一大”是指“重大采购、重大销售、重大决策和大额资金支付业务”。(2分)A、对B、错第六节组织架构的运行风险控制--[复习]企业应重点关注子公司特别是异地、境外子公司的发展战略、年度财务预决算、重大投融资、重要人事任免、内部控制体系建设等重要事项。(2分)

4、A、对B、错第四章企业内部控制应用指引第2号--发展战略第一节为什么要制定和实施发展战略第二节企业战略制定与实施的风险（一）--[复习]“企业内部控制应用指引---发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与（）(2分)A、战略手段B、战略规则C、战略方向D、战略规划第四节如何制定企业发展战略（一）--[复习]战略委员会对董事会负责，可聘请社会专业人士担任顾问。(2分)A、对B、错第六节如何制定企业发展战略（三）--[复习]“发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。(2分)A、对B、错第七节如何制定企业发展战略（四）--[复

5、习]企业发展战略方案经董事会审议通过后即可组织实施。(2分)A、对B、错第五章企业内部控制应用指引第3号－－人力资源第一节人力资源对企业发展的意义--[复习]制定并发布“企业内部控制应用指引---人力资源”的目的是（）(2分)A、促进企业切实履行促进就业的社会责任B、促进企业加强人力资源建设，合理配置人力资源，实现发展战略C、促进企业增强核心技术和商业秘密的保护能力D、促进企业减少内耗，提高高层凝聚力第二节人力资源指引的主要内容第三节人力资源管理的主要风险（一）--[复习]人力资源的核心是建立一套科学的人力资源引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等制度和机制。(2分)A、对B、错第五节

6、人力资源的引进与开发的风险控制（一）--[复习]企业选聘人员应当以岗选人、任人唯贤，不必在意岗位回避制度。(2分)A、对B、错第九节人力资源的使用与退出的风控（二）--[复习]下列说法中符合“企业内部控制应用指引---人力资源”要求的是（）(2分)A、因人设岗，人尽其才B、试用期满考核合格者方可正式上岗C、不应进行岗位轮换D、公平优先，兼顾效率第十节人力资源的使用与退出的风控（三）--[复习]人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。(2分)A、对B、错第六章企业内部控制应用指引第4号－－社会责任第一节企业为什么要履行社会责任第二节企业应履行

7、哪些社会责任--[复习]扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学等不属于企业社会责任的范围。(2分)A、对B、错企业的社会责任一般包括安全生产、产品质量、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护、支持慈善事业及扶穷助困等。(2分)A、对B、错第三节企业在履行社会责任方面的风险（一）--[复习]“企业内部控制应用指引---社会责任”第三条要求企业在履行社会责任时至少应当关注几个方面的风险（）(2分)A、二个B、三个C、四个