公共实训管理系统维护项目招标需求书

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1、深圳高技能人才公共训练基地ShenzhenPublicTrainingBaseforHi-skilledWorkers深圳市高技能人才公共实训管理服务中心内部招标文件项目名称：实训管理系统软件开发项目编号：GXJYTG—2014001招标方式：公开招标深圳市高技能人才公共实训管理服务中心2014年6月10日17深圳高技能人才公共训练基地ShenzhenPublicTrainingBaseforHi-skilledWorkers实训管理系统软件开发项目招标需求书深圳市高技能人才公共实训管理服务中心就本中心实训管理系统软件开发项目进行公开招标，欢迎具有实力的投标人前来投标。一、项目内容：

2、（一）项目背景招标方是我国第一家以高技能人才为培养目标、以高新技术为训练手段的公共服务平台，是我国第一家集技能训练、技能鉴定、技能竞赛、技术革新实验、技术交流、技师服务、技能培训成果及职业展示等八大功能为一体的高技能人才公共服务平台。为了更好的为高技能人才服务，招标方建设了实训管理系统，实训管理系统已经运行多年，随着业务的不断发展，系统功能已经无法完全满足业务需求。为了保障信息系统更好的支持中心业务，现在原实训管理系统的基础上开发结业证书在线发放功能、开发考评员和考务员库，并对考评员和考务员进行管理，开发在线满意度调查功能，对鉴定一体化管理系统功能进行完善。（二）项目内容实训管理系统

3、软件开发服务，内容及要求详见附件一《实训管理系统软件开发标准》。二、项目时间项目时间为合同签订后4个月完成。三、付款方式项目合同签订后15个日历日内支付50%项目款，验收合格后15个日历日内付清项目款。四、项目成果形式1、提交纸质版、电子版资料和程序源代码。2、成果所有权归招标方所有。五、项目验收指标（1）项目符合招标方《实训管理系统软件开发标准》；（2）文档和源代码齐全。六、项目验收方法由招标方组织验收。七、其它配套服务1、培训要求：对招标方系统使用人员提供全面技术培训，以便掌握和运用系统功能；17深圳高技能人才公共训练基地ShenzhenPublicTrainingBasefor

4、Hi-skilledWorkers2、后续服务：提供为期一年的免费维护期。八、投标价格投标价格不高于4.4万元。九、对投标人资质要求：1、投标人必须先行注册为市政府采购中心的供应商，且在招标代理机构登记购买了招标文件；2、投标人必须是在中华人民共和国境内注册，并具有合法经营资格及独立法人资格的软件企业；且注册资金不少于人民币100万元(须提供加盖公章的营业执照复印件及《软件企业认定证书》)。3、不接受联合体投标。十、投标文件基本要求投标人必须提供：1、加盖单位公章的税务登记证书复印件（开标时，提供原件验证）和法人代表证明书、法人授权委托书；2、项目开发方案，包括开发团队组织及开发人员

5、构成、进度安排、响应时间、开发方法、组织与实施及保障措施等；十一、评标方法评标方法：综合评分法序号评分项权重1价格202技术部分55序号评分因素权重评分方式评分准则1实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）10专家打分按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）2项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议5专家打分17深圳高技能人才公共训练基地ShenzhenPublicTrainingBaseforHi-skilledWorkers按

6、照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）3质量（完成时间、安全性）保障措施及方案10专家打分按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）4违约承诺5专家打分按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部

7、分情况下可采取客观化评分）5拟安排的项目负责人情况5专家打分考察项目负责人职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）等，一般采取客观化评分。6拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况10专家打分考察项目团队成员职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）等，一般采取客观化评分。7研究方法及技术路线10专家打分按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数