企业政工工作与人力资源管理问题的思考

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1、企业政工工作与人力资源管理问题的思考摘要：企业人力资源管理，是现代企业管理过程中的一个重要的组成部分。良好的企业人力资源管理能够有效提高职工素质，增强其适应能力，更有助于塑造企业的良好形象。企业常规的人力管理要通过政策制度来约束和规范职工的行为，但与此同时，也要注重对员工的思想政治教育。思想政治工作在企业管理中有着重要意义，它可以促使员工增强为企业和社会更好地服务的积极性和热情。本文分析了现阶段企业政工工作与人力资源管理方面的现状和存在的主要问题，并对此提出了几点建议。关键词：企业；政工工作；人力资源；管理abstract:theenterprisehumanresourceman

2、agementisanimportantpartofmodernbusinessmanagementprocess.goodcorporatehumanresourcemanagementcaneffectivelyimprovethequalityofworkers,enhanceitsabilitytoadapt,butalsohelptoshapeagoodcorporateimage.thebehaviorofthecorporatepracticesofhumanresourcemanagementpoliciesandsystemstoconstrainandregul

3、atetheworkers,butatthesametime,butalsopayattentiontotheideologicalandpoliticaleducationofemployees.ideologicalandpoliticalworkintheenterprisemanagementisofgreatsignificance,itcanmotivateemployeestoenhancetheenthusiasmandpassionforbusinessandsocietytobetterservice.thispaperanalyzeshe"governingf

4、orthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalminethecurrentsituationo

5、ftheenterprisepoliticalworkatthisstagewiththemanagementofhumanresourcesandthemainproblemsandputforwardsomesuggestions.keywords:enterprise;landsandwork;humanresources;management中图分类号：文献标识码：a文章编号：2095-2104（2012）引言：随着社会主义市场经济的发展，我国企业改革日益深入，政工部门的工作变得愈发重要，“以人为本”he"governingforthepeople","Nomatterth

6、einterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine的思想在越来越多的企业中得以采用，如何增强思想政治工作的针对性和有效性，不断提升职工队伍

7、的凝聚力和战斗力，加强企业人力资源的管理，已经成为各级政工人员必须认真解决的一个重要课题。现状及问题现阶段，企业政工工作与人力资源管理存在着诸多问题，首先就是缺乏专业化的政工人才。在市场经济飞速发展的大背景之下，企业的发展机遇与挑战并存。企业在改革过程中削弱了一批专业素质高的政工人员，导致企业政工工作出现人才匮乏的窘境。从事企业政工工作的人员专业素质普遍较低，且存在人员不健全等问题，当前的政工队伍难以满足企业生存和发展需求。其次，受到传统观念的影响，很多企业对思想政治