安徽农村富余劳动力转业研究

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1、安徽农村富余劳动力转业研究摘要：我国是人口大国，其中农村人口占大多数，并且农村的剩余劳动力与日俱增，所以农村富余劳动力转业是一个亟待解决的问题。通过对农村富余劳动力的转移，缓解了农村社会、经济矛盾，降低了社会主义新农村建设的风险。这对增加农民经济收入、提高生活水平和促进农村发展起到了积极作用。本文主要针对为什么会出现农村富余劳动力、安徽省农村富余劳动力转移的基本情况和关于安徽省农村富余劳动力转业的政策建议三个方面进行论述。关键字：农村富余劳动力、户籍制度、土地制度、农业产业化一、我国出现农村富余劳动力的原因1、累积性剩余。建国后，由于我们实行了错误的人口政策，导致人口出

2、生处很高的自然增长率。人口的增长速度和总量远远大于同期经济发展和就业的需求，其中尤以农村为甚。人多地少是我国的最大国情，也是造成我国农村劳动力富余的主要原因。2、代性剩余。在我国农村，随着家庭联产承包责任制的普遍推行，农民生产经营的积极性有了大幅提高，由此导致农业生产率不断提高，而农业生产率的提高则导致农业对劳动力的需求相应减少。其结果，大批农业劳动力就会从农业中释放出来成为富余劳动力。3、波动性剩余。我国现在约有一亿进城务工的农民工，但他们中绝大多数是流动性的并未真正城市化。一遇到大的经济波动或其他风吹草动，就会被迫回乡。这种波动性剩余不是每年都发生的，但其对劳动力就

3、业的影响，对社会秩序的冲击，对稳定的影响，给各级政府带来的压力，却比未进城打工、隐性失业于农业的剩余劳动力大得多。4、消费性剩余。恩格尔定律认为，随着居民生活水平的提高，其用于食品消费的支出比例将会不断下降。其中包括消费者从重视食品和生活必须品的消费向重视工业品和劳务的消费转化，这种转化带来了消费结构的变化。这种消费结构的变化使得主要以提供食品为主的第一产业的发展受到了限制，而以提供工业品和劳务为主的第二、三产业的发展有了巨大的空间，这就引发了大量农业劳动力向第二、三产业转移的冲动和农业劳动力的富余。二、安徽省农村富余劳动力转移的基本情况安徽省农村转移劳动力虽然遍布全国

4、各地，但相对集中于长江三角洲、珠江三角洲、京津冀地区等中国三大经济圈区域，约占转移外省劳动力的90%以上，尤以长三角区为最，达到70%以上。主要转移在工业、建筑业、社会服务业和其他等四个行业，这下行业集中体现着劳动时间长、强度大、技术要求低等特点，基本属于劳动密集型产业。1、转移的劳动力中年龄、性别和受教育程度具有明显特征。安徽省农村he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththe

5、deployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine3富余劳动力转移中青年占大多数，超过50岁的较少。年龄在20到40岁之间的又占有大多数，男性比例占65%以上。所以形成了安徽省农村留守人员大多为老人、妇女和儿童。如果分析他们的受教育程度，最早出去的多是受过义务教育的；由于劳动力市场竞争环境的

6、加剧，接受专业培训的劳动力越来越多，大家已经认识到，如果有技术，外出打工不仅省力而且挣钱。所以安徽省就有外出人员返乡接受政府提供的免费培训。1、兼业的多，专业的少，随机性强，无长远规划。由于安徽省人民的传统思想，农村人民大多是在家将稻子等农作物播种下去，然后就外出打工，等到农作物成熟再回来。所以外出务工的人根本不会长期呆在外面打工，总是遇到什么事就做什么事。虽然现在也有很多人放弃了耕种农田长期在外打工，但由于文化、技术等方面的不足而难以进行一个长远的规划。2、外出人员收入明显增长，但是存在很大的差异与不同。近几年来，外出务工的农民工的工资得到了明显提高，有的甚至超过了本

7、科毕业的大学生的工资。但仔细看来不难发现，农民工工资偏高的大都是一些有危险性和要耗费大量劳动的工作，比如，在建筑工地的工作和在化学工厂的工作。而其他一些工作的工资则并不尽如人意。3、就地转移农村富余劳动力数量较少，但平均收入最高。我们在谈到富余劳动力转移时，总是把目光对准外部，特别是沿海地区。但通过比较不难看出，外出到沿海地区打工的成本较大，而农民工就地务工，在表面上看是挣得少了点，但他们付出的少，还能照顾农业生产，总的来看，收入却高于外出务工的。而且就地务工的压力较小，也能同时照顾小孩教育。老人赡养的问题。二、关于安徽省农村富余劳动力转