安徽农村富余劳动力转移路径探析

安徽农村富余劳动力转移路径探析

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1、安徽农村富余劳动力转移路径探析作者:汪洋单位:铜陵学院11工程造价班摘要:农村劳动力转移是我国实现工业化和加快城市化建设必须面对的重大课题,也是解决我国“三农”问题的根木途径。就安徽省而言,农村人口不断增加,农民人均耕地资源减少,以及农尺收入较低,外出转移就业的收入预期较高等原因,导致安徽省成为农村富余劳动力转移就业大省.这种大规模的农村劳动力转移已经吸引了社会各界的关注,并成为许女学者研究和讨论的热门话题。关键词:农村富余劳动力就业流向路径影响引言rh于我国人口众多,同时农业人口占世界农村人口的四分之一强,所以

2、在我国农村富余劳动力转移现彖十分普遍。本文主要探析农村富余劳动力转移的方向、途径,安徽省政府出台相关政策以及农村富余劳动力转移过程中出现的问题。全文共分为四个部分:第一部分叙述了农村富余劳动力转移的社会大背景;第二部分析了农村富余劳动力的转移的途径。第三部分讨论大观模的劳动力转移产生的影响。一、安徽省农村富余劳动力产生的背景1、安徽省农业发展的历史及现状以1978年小岗村18户农民签订土地承包责任状为突破口,掀起了安徽乃至全国农村经济改革的大幕。经过30多年的改革与发展,屮国农业和农村经济发生了巨大的变化,取得了

3、历史上前所未冇的发展。3()多年来,安徽省农业和农村经济的发展同样取得了丰侦成就。农林牧渔生产持续稳定增长,粮食、棉花、油料、肉蛋奶等主要农副产品供给充裕,丰富多样,告别短缺,实现了总呈供求平衡,丰年有余。农业生产条件逐步得到改善。农业综合生产能力的显著增强和农副产品供给的丰富多样,为全而落实科学发展观,建设社会新农村,构建社会主义和谐社会,实现农业和农村经济的可持续发展,奠定了坚实的物质基础。2、农村社会经济发展带来的利与弊随着农村社会经济的发展,对农业生产的投入逐步加人,农业生产条件不断得到改善。农机化水平逐

4、年提高,农田水利等基础设施建设逐步加强。农业机械配套率大大提高,农作物机收、机播面积年年増加,农机化作业率显著提高。解放农业劳动力提供了条件的同时,却使得安徽省农村外出务工从业人员不断增加。3、农村富余劳动力产生的肓一接因索因索-:人口的持续增长近年来人口众多及持续增长的压力对经济、社会发展的冲击已越来越明显,人口与环境、人口与资源的紧张关系又达到一新的水平,控制人口增长的任务变得更加迫切。对于我国这样一个农业人口数量众多的国家,能否顺利地解决这一难题,更是关系到我国城市化、工业化战略成败的关键。因素二:农村教育

5、条件的落后在口益增长的人口当中农村人口占很大比重,加Z农村公共基础设施相对于城市较落后,其中就教育而言,农村里的孩子读书的后天条件就不够优越,这就肓接导致农村人口文化程度不够高,出现了大虽:所谓的“农二代”。在知识技能竞争激烈的现实社会当中这些人有很小部分可能会在农村务农,大部分都会进城务工。此外还有一些60年代以后出生的农村人由于对外出转移就业的收入预期较高而进入城市务工。这些人群就是农村富余劳动力转移城市的“主力部队”。二、安徽省富余劳动力转移的主要路径1、安徽省农村劳动力转移的流向我国农村富余劳动力一般呈现

6、以下两种流向:一是往临近的省份转移;二是不发达的中西部地区往发达的东南沿海省份转移,而且中部地区的农村劳动力转移和对于西部地区來说更加活跃。而安徽省地处东部内陆地区,由丁哋理位置原因,我省大部分农村富余劳动力一般都往邻近省市转移,主耍相对集屮于长江三角洲、珠江三角洲,但随着长三角洲竞争力的迅速提升,一体化进程的进一步深化,区域综合实力的进一步増强,农村劳动力开始逐渐从珠三角区域向长三角区域转移,转移地区包括浙江、江苏、上海等。2、安徽省农村富余劳动力转移就业的现状口前我省有1000多力农村富余劳动力,而且每年还以

7、60-70力人的速度在增长,每年向省外转移900多万人。从从事行业看,转移人员就业主要进入第二、三产业,多数集屮在建筑业、纺织业、服装、制鞋等以乎工操作为主的劳动密集型行业和服务行业,这些行业的丄作集中体现着劳动时间长、强度大、技术要求低,人力资木投入少,需要廉价劳动力等特点,属于劳动密集型产业。从就业性别看,男性相对集中在建筑、采掘、制造等劳动强度大的部门,女性相对集中在电子、服装、玩具、餐饮服务业等劳动时间长的部门。人部分农村富余劳动力向外转移以口发为主,有目性和无序性较大,劳动力供需关系脱节。据调查,我省输

8、出的农村富余劳动力具有小学、初中和高中以上文化程度的各占总人数的比例为26:60:14o有一定技术特长的占外出就业劳动力的25.9%,比全国平均水平高5.1个百分点;但外出劳动力中受过职业技能培训的只占13.7%,比全国平均水平低6.2个百分点。山于文化和技术素质偏低,劳动力主要集中流向脏、累、重、险等行业或工种内,难以进入较高级行业和岗位。存在组织化程度低和就业层次低的

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