dia荻尔管理咨询面试经验

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1、首次杀进全英文面，心情还是相当激动的。我发现我很是没有找工作的激情，收到荻尔的面试通知是在晚上九点多钟，通知第二天八点多钟就要面试，要准备N多材料，还要准备四分，还要分类分好，装订好。当时我就差点不想去了，那么晚还要去打印，而且全英文面，估计希望也不大，不过最后还是因为这家公司是西安的，也想看看自己英文水平到底怎么样，还是挣扎着去了。结果去了之后也是赤裸裸的被鄙视了。荻尔咨询管理公司是美资企业，总部在纽约，在中国的分部在西安，据说在西安的新城区，其实内心还是很想去这家公司的，只是这家公司要很好的外语水平，而且要有扎实的理工科背景，我肯定是不够格了。荻尔在武汉的面

2、试地点是大洋百货星巴克店，好像是包了2层的场地面试，每一个应聘者都可以点饮料。首先是给每个应聘者2个英语小CASE，应聘者用英语写出解题思路和答案。我在这一环节就被活生生的鄙视了，人力资源部的人先给了我一个英语CASE，我没有看懂，然后直接告诉HR说我看不懂，然后HR那是相当的无语，然后很无奈的给我换了一个题，还好我看懂看第二个案例，案例的意思是，有三个门，其中一个门后面有一百万，你选中了一个门，然后考官打开了剩下的两个门中的一个门，打开的这个门后面是没有钱的，问你是愿意继续选择之前选中的门，还是选剩下那个没有被考官打开的门。我选择的是不换，大概从概率等角度分析

3、了一下，不过实在不知道这个题要考什么素质。写好之后就交给HR，HR想了又想，决定还是把第一个案例给我做，然后偷偷的告诉我那个案例讲的是什么，题目大概的意思是，有一个日期是2001年10月2号，按照MMDDYYYY的格式书写是10022001，从前往后读和从后往前读是一样的，要找出离这个日期最近的有一样规律的在这个时间之前的日期。我还是稍微误解了一下题意，我以为要找出这个日期之前的所有的日期，结果题目要求的是找出离这个日期最近的一个日期。在面试的时候被问答案是多少的时候才反应过来。做完CASE之后就是带着自己做的CASE，和公司CEOFACETOFACE的面试，外

4、企的文化就是不一样，面试官还要和应聘者握手，然后说NICETOMEYOU。我之前面试的中文面，直接进去之后就是请坐，或者HR连请坐都不说，直接说自我介绍一下吧，我基本没有什么时间准备荻尔的面试，就准备了一下自我介绍，去了之后人家直接不让自我介绍，肯定知道我们是有备而来的，大概就问为什么投这个公司，为什么选择西安，对这个公司有什么了解，学习成绩怎么样，班级排名第几，面试官特别问了我数学成绩和编程能力，问让我想想我为什么会被叫过去面试，问没有海外培训的机会是不是很是失望，然后问我有没有什么要问的。由于我的英语水平有限，和HR也只能交流一些基本的问题，面试没有持续多久

5、就结束了，有英语水平好的同学和面试官聊的HAPPY的可以聊很久。面完之后出来，感觉自信心是前所未有的受到打击，学了那么多年的英语，最后要用的时候还是这么烂的水平，狠狠伤心了一把。*******************************************************************************DIA荻尔管理咨询面试经验发 布 人：圣才学习网发布日期：2010-1-4浏览次数：179[大][中][小]　　回去之后咧，门口的工作人员给偶安排了二面。这次面的是个老外，美国人。当然，又是全英文的。说来也怪了，偶这次反倒不紧张了，

6、超脱了吧。面试气氛很是融洽啊。老外先让偶问问题。偶问了三个，一个是pa的工作性质是干什么，一个是金融危机，他家有没有受到影响，最后一个，偶就问到，公司找kpmg，或者ey，是由于他们不做审计，就违法了，但是不找咨询，企业也没问题，那怎么才能吸引他们去找咨询咧。介个问题，老外觉得偶问的很好。偶一问完，他就相当有兴趣的给偶讲啊讲啊。偶得承认，偶听不太明白啦，但是还是很能被他吸引的，因为讲得很好，有道理有气势，还特别注重跟偶的眼神交流，呵呵。好在偶头天晚上在网上搜资料看到1点多，看了好多咨询方面的资料，才想到这个问题，付出还是有收获的！！　　偶的问题问完了，就是他问了

7、。问题就是为什么想进咨询，有什么项目经验，有什么优点。之后也是给题目做。这次的题目比较简单，一个男生和一个女生约了12点到13点间在公园见，每个人随机到，到了之后等15分钟，问两个人见面的概率。偶做完之后给了他。然后他就直接让偶进三面了。从他的座位到工作人员的路上，偶抓住机会，跟他坦诚的讲了一下偶的offer情况以及对咨询工作机会的重视。然后他真的很nice，跟偶讲，不要担心，如果有别的公司催偶签的话，一定要跟他们联系。偶是相当相当的感动，真的，从来没有哪个公司会这样，一般只要听到你有可能签别家，就对你相当的不爽，理都不想理。　　第三面，依然是e文，这个很简单。

8、因为等的人很多，所以就简