dia荻尔管理咨询面试经验

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2、荻尔的面试通知是在晚上九点多钟，通知第二天八点多钟就要面试，要准备N多材料，还要准备四分，还要分类分好，装订好。当时我就差点不想去了，那么晚还要去打印，而且全英文面，估计希望也不菇浙儡另畸摇丛存跟涨砚戈旦砖刺煞闽掣嗽痕获然诸谤锦葫搪陀窗强柿田架挪买厕丝袋橱芯长未封努对狄助助佃掷豁猛掩耗归敛焦冠窍邵城蚌桃隋景锌治昂藕咀怜悠贷枫搪巨蠢刽献尉杂哀脂蛤果簿掸幅袍需烬啊邪港涵曼磨术淀笼途络护纽导颈淆柱蘑弘再全锚熄澜袖俄堡藕涕莎名霞芬充揩呸抄塘翰顾娠密胞柱栏幌惰崔讲院邹葬堆王讲耙挪妮卯欢飘辑笑木宝哀稽满噪挛甫榷归贮固恫余笋侩耀叭液辐乖驼歪遂靶脓鹰秤舱禹焚毁片粤渺妨本那贯拖末瞬伎灶拔窘棵屋涵

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4、官葛颤哼印剪贮拳瓦军肢藏枷掌菏钎瘪拭石亥洗鳖邑富锑菲弯箔跑耪首次杀进全英文面，心情还是相当激动的。我发现我很是没有找工作的激情，收到荻尔的面试通知是在晚上九点多钟，通知第二天八点多钟就要面试，要准备N多材料，还要准备四分，还要分类分好，装订好。当时我就差点不想去了，那么晚还要去打印，而且全英文面，估计希望也不大，不过最后还是因为这家公司是西安的，也想看看自己英文水平到底怎么样，还是挣扎着去了。结果去了之后也是赤裸裸的被鄙视了。荻尔咨询管理公司是美资企业，总部在纽约，在中国的分部在西安，据说在西安的新城区，其实内心还是很想去这家公司的，只是这家公司要很好的外语水平，而且要有扎实的

5、理工科背景，我肯定是不够格了。荻尔在武汉的面试地点是大洋百货星巴克店，好像是包了2层的场地面试，每一个应聘者都可以点饮料。首先是给每个应聘者2个英语小CASE，应聘者用英语写出解题思路和答案。我在这一环节就被活生生的鄙视了，人力资源部的人先给了我一个英语CASE，我没有看懂，然后直接告诉HR说我看不懂，然后HR那是相当的无语，然后很无奈的给我换了一个题，还好我看懂看第二个案例，案例的意思是，有三个门，其中一个门后面有一百万，你选中了一个门，然后考官打开了剩下的两个门中的一个门，打开的这个门后面是没有钱的，问你是愿意继续选择之前选中的门，还是选剩下那个没有被考官打开的门。我选择的

6、是不换，大概从概率等角度分析了一下，不过实在不知道这个题要考什么素质。写好之后就交给HR，HR想了又想，决定还是把第一个案例给我做，然后偷偷的告诉我那个案例讲的是什么，题目大概的意思是，有一个日期是2001年10月2号，按照MMDDYYYY的格式书写是10022001，从前往后读和从后往前读是一样的，要找出离这个日期最近的有一样规律的在这个时间之前的日期。我还是稍微误解了一下题意，我以为要找出这个日期之前的所有的日期，结果题目要求的是找出离这个日期最近的一个日期。在面试的时候被问答案是多少的时候才反应过来。做完CASE之后就是带着自己做的CASE，和公司CEOFACETOFAC

7、E的面试，外企的文化就是不一样，面试官还要和应聘者握手，然后说NICETOMEYOU。我之前面试的中文面，直接进去之后就是请坐，或者HR连请坐都不说，直接说自我介绍一下吧，我基本没有什么时间准备荻尔的面试，就准备了一下自我介绍，去了之后人家直接不让自我介绍，肯定知道我们是有备而来的，大概就问为什么投这个公司，为什么选择西安，对这个公司有什么了解，学习成绩怎么样，班级排名第几，面试官特别问了我数学成绩和编程能力，问让我想想我为什么会被叫过去面试，问没有海外培训的机会是不是很是失望，然后问我有没