基层护士工作压力的原因分析及对策

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1、基层护士工作压力的原因分析及对策晓晓三门县亭旁镇中心卫生院浙江三门317100摘要：随着人们的生活质量的不断提高，社会对护理工作的要求越来越高。但是，由于护士岗位工作的特殊性，在工作的过程中面临各方面的压力。超强的工作压力影响护士的精神状况，导致护士存在严重的疲惫感。因此，木文详细分析基层护士工作压力过大的原因，从而提出了缓解护士工作压力的建议，希望可以缓解护士的工作压力，推动护士身心健康发展。关键词：基层护士；工作压力；原因；对策引言随着人们生活水平的不断提高，社会对护理工作的要求也越来越高。由于护士人员的工作特点，护理工作面

2、临巨大的压力。面对我国医疗改革的不断发展,基层护理人员成为社会急需人才。人们生活水平不断提高，许多农民更倾向于去基层医院看病，这大大增加了基层医院的护理工作量。在护士人员工作时，每个人都有很大的工作量，同时还要随时准备好面对各种突发性意外事件，这给护理工作带来了巨大的压力。由于基层医院护士工作的压力过大，因此，我们应当采取各种措施减轻护士人员的工作压力，保证护士具有一个良好的精神状态。一、基层护士人员工作压力大的原因（一）工作繁忙琐碎，风险高面对人们对医疗服务需求的不断增长，护士工作人员的工作压力不断增加,加重了护士工作人员的心

3、理负担。在护士人员工作的过程中，需要对患者的病症状况进行检查，同时还要辅助病人完成各种检查、送检标木等等。这写基础而又琐碎的事情很挑战护士工作人员的耐心，同时这种工作乂具有很高的风险性，因此在护理人员工作的过程中，我们需要保持良好的精神状态。避免护理人员在工作的过程中出现一些差错，进而造成医疗安全事故。护士人员长期处在繁重而琐碎的工作状态下，同时还要频繁轮班，导致护士人员的生物钟被打乱，影响护士工作人员的内分泌系统，从而引发失眠、焦虑等问题。（二）面对患者的压力由于护士人员工作的特殊性，每天需要面对各种不同的患者，会接触到各种不

4、同的负面情绪。患者受病痛的折磨，心理存在不同程度的焦虑、恐惧、愤怒等情绪，而护士往往会成为他们的发泄对象。护士人员在工作的过程中，需要能够承受住患者的负面情绪，维护好与患者之间的关系，才能做好护士的工作。同吋，护士工作人员在工作的过程中，还要面对医生的指责。由于许多人员对于护士人员的理解和尊重不够，导致在护理人员工作过程中往往出现许多问题，影响护士人员工作。由于护士人员的价值没有受到社会各界的充分认识，导致护士人员悲观失望，心情压抑，成为护士人员工作压力大的重要原因。（三）理想与现实冲突护士人员是人们心中的白衣天使，但是她们同时

5、也是最辛苦的劳动者。护士人员在工作过程中，需要及吋巡视、观察病情，对患者进行注射、口服等检验标本，同吋还要以积极主动的精神面貌面对患者，对患者体贴爱护、避免发展争执。而iL患者在工作过程中还要对工作情况进行汇报汇总，做好医疗记录工作。护士工作人员还需要得到社会各界的尊重，才有助于工作人员树立良好地信心。根据马斯洛理论，如果人员得不到社会应冇的尊重和公正的评价，很容易导致工作人员心理不平衡，从而失去工作热情。但是，从实践工作来看，护士人员经常要面对患者的各种负面情绪，有吋还需要面对医生人员的指责，护士人员的整体工资比较低。由于护士

6、人员不受社会各界的重视，导致护士人员对工作缺乏热情。二、缓解护士人员工作压力的策略（一）营造良好的工作环境营造良好的工作环境，可以为护士人员的工作产生很大的积极作用。由于护士人员的工作内容比较琐碎，而且在下班冋家之后需要处理家庭琐事，导致护士人员的压力巨大。基层护士工作人员需要借助合适的机会去附近山水游玩，以亲近自然的方式放松心情，缓解心理压力。Ml吋，在游玩的过程中可以与同事进行交流，缓和和同事之间的关系，以旅游的方式缓解患者的心理压力，缓解患者的负面情绪。（二）提高护士工作人员的心理承受能力由于护士人员面对巨大的工作压力，要

7、缓解护士人员的工作状态，提高护士人员的心理承受能力是非常必要的。要提高护士人员的工作能力，可以通过合理的心理素质培训提高护士的心理适应能力，心理培训要让护士人员客观地面对得与失，减少护士工作人员的心理压力侵袭，增强护士心理承受能力。提高护士的心理承受能力，可以帮助护士及时调整个人的心态，当面对患者负面情绪的宣泄时，可以及吋调整个人情绪，改善护理水平。同吋，要以人性化的态度去让患者和家属来体谅护士这个弱势群体，以真情来取得患者的理解，这样才能产生良好的护患关系，从根本上提高护理工作质量。（三）提高医院管理水平由于医院的工作环境的限

8、制，在制定护士人员的工作计划吋，需要充分考虑到护士人员家庭的情况，针对不同的病房特点，制定合理的工作表，合理调配工作人员，保证护士人员有个良好的精神状态。医院在护士人员的管理过程中，需要坚持以人为的原则，尊重护士人员，为护士人员做好后勤保障工作，从而为护士人员开