昆明医学院校团委副部长考核制度

《昆明医学院校团委副部长考核制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、昆明医学院校团委直属工作部门新任副部长考核制度总则第一条、考核目的：旨在全面了解、掌握新任副部长的综合素质，帮助其正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展；为人事调动、干部任免提供可靠依据。第二条、考核组成员：校团委各部门部长、副部长。第三条、考核对象：各部门新任副部长。第四条、考核时间：自选任起1个月考核期。第五条、考核等级：按考核成绩分优秀（85分以上）、良好（75-85分）、及格（60-75分）、不及格（60分以下）四个等级。第六条、考核内容：工作任务及态度、工作能力等方面。第七条、考核方法:考核组成员打分。第八条、考核原则：1、根据日常工作中观察到的

2、具体事实做出真实的评价，客观反映其在各项工作中的表现。2、考核人员要求根据规章予以实施，本着客观、公平、公正的态度按规定进行考核。3、若发现有徇私舞弊者，各相关人员可向考核组成员反映，经查实将追究所有责任，并处留职察看，留职察看期间若再次违规者将作劝退处理。第九条、考核结果处置：考核成绩在良好以上（包括良好）者正式成为副部长。考核成绩为合格者留职察看，察看期间表现未合格者将被撤消副部长职务。考核成绩不合格者将被撤消副部长职务。第十条、校团委干部考核由组织部负责执行，接受权益部的监督。第十一条、本考核制度解释权归校团委直属工作部门，自公布之日起施行。附则一、考核内容1、工作责任心和态度2、考

3、勤纪律3、服从安排4、工作能力5、工作实绩二、考核方法1、工作责任心和态度（10分）①责任心强，态度好10分；②较强，较好7分；③一般的5分；差的不给分。2、考勤纪律（30分）①无故不参加校团委干部召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先请假）。②无故不参加校团委集体活动的每次扣5分注：以上均由组织部记录，3、服从安排（10分）满分10分，有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。4、工作能力（30分）①对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（10分）。②有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（10分）。③有妥善处理同学之间发生的矛

4、盾及各类突发事件的能力（5分）。④协调本部门与其他部门关系的能力（5分）5、工作实绩（20分）①活动质量（6分）a.活动能否把握工作重点（2分）。b.活动是否有针对性（2分）c.活动是否产生良好效果（2分）②本部门工作完成情况（10分）a.圆满完成（10分）b.完成较好（8分）c.完成一般（6分）d.部分未完成（4分）③工作创新（4分）a.工作做的有创新起到良好效果（4分）。b.较好（2分）c.一般（0分）注：由校团委各部门部长、副部长根据该新任副部长一个月的总体表现情况进行打分（总评满分100分）。三、总成绩计算方法求所有考核组成员所打分数总和的平均值。昆明医学院团委组织部二〇〇八年八月