面试戒骄戒躁别拿理想说事

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============面试戒骄戒躁别拿理想说事　　范文　　　　　　求职不当冲击着很多正在找工作的人，不但找不到工作，还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗，其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果，我们总结了以下几点客观因素，供盲目的求职者参考。　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~3~============

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3、理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============求职面试的虚假和浮躁　　　　面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在面试时是有“规”和“距”的。首先保持学生的本色是最重要的，清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后，坦诚自身的缺点而不是回避。　　　　职业理想成为借口　　　　大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中

4、寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。　　　　择业强求“门当户对”　　　　很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBm、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。　　　　毕业就业只顾伸手　　　　大学生毕业后择业时，普遍有一个心理的误区：他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的就业工作是该向社会“伸手”的时候了，觉得应该得到和收获了

5、。这样的心理定位首先会造成对环境的不适应，比如在工作时遇到困难就停止不前，之后怨天尤人。　　阅读本文后毕业生简历还为您推荐了更多相关的文章参考：　　面试细节全攻略　　面试第一印象与面试装面试该怎样包装形象　　　　　　范文　　　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~3~