迈克尔波特战略选择

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1、迈克尔波特的战略选择2004年07月12日15:59,哈佛大学教授,竞争战略之父迈克尔.波特先生坐客央视《对话》节目,现场内容深邃精彩,这里呈上文字版,与各位共勉。主持人:好,我们掌声请波特先生就坐。很多关注波特先生理论的朋友呢,一定会非常熟悉此刻我们在大屏幕上看到的这个五力模型,这是大家非常熟悉的一个理论。那么在我们做节目之前也在现场曾经有一个调查,我们问了很多来自制造业的中国企业家,他们认为目前他们的最大的压力是来自同业的竞争。那么在这样激烈的竞争之下,他们就特别渴望能够从您这儿得到一些理论上的指导。其实今天在台下也有非常多的专家,他们对制造业的情形也非常地了解。关于制造业的发

2、展有着什么样的困惑和希望了解东西?孙先生先来。  孙路弘:波特先生您好,在中国非常典型的恐怕就是彩电行业的竞争。那么我非常凑巧地是今天看到今天的《中国青年报》上关于您的一个描述,说您讲了一个故事,这个故事是关于加拿大原部落的印第安部落的生存。很多部落都已经被淘汰了,都已经消失了,他们采用的方法是类似的,只有一个部落留下来了,您研究了它。您说他们是怎么留下来的呢?因为他们的狩猎方法和决策方法,用的是在某种仪式上烧一种鹿的骨头,烧出骨头以后看出它的纹路,从它纹路方面来决策应该怎么去狩猎。那么中国的彩电业非常类似,是集群在一起去竞争。那么假设如果现在我们是一家第六,排行在中国彩电业里面第

3、六。如果请您来做顾问的话,您会给我们一个什么样的见解?我们如何帮助他们找到一个烧鹿骨的形式找出一个发展方向来?  波特:好吧,当你是很大的公司,当你是第一的公司,那你必须做的事情是建立规模。所以说你必须加强能帮助你建立规模的那些事情,比如说你可以做很高层次的研发的工作,因为研发的工作可以贯穿在整个的销售过程中,所以说你就比小的公司有优势,你可以做更多的研发,你可以负担起更多的研发。另外一面,一个较小的公司比如说第三或者第四或者第五位的公司,你应该更注重在个人服务方面,因为在个人服务方面较大的规模就成为了一个劣势了。如果你的规模小一点,你这个服务可以管理得更好,这个服务可以更具有亲和

4、力,可以更仔细。所以战略的原则是你希望找到一个不同的竞争方式,你们不希望做同样的事情,因为如果做同样的事情的话,必须要打价格战的。如果你要打价格战的话,就会让你的利润率下降。所以考虑这些不同的事情就必须要了解你的地位,你的技能,你可能会得到一个相对的优势每个公司的情况都不一样,没有一个现成的公式。必须有创造力,你必须是一个革新者,你必须创造一个新的定位,你不能是抄别人的做法。我觉得很多的经理会感到很沮丧,因为他们想要规则。你就是告诉我怎么做。我总是说没有标准答案,如果这里有一条规则的话,那会导致失败。因为如果大家都这么做,谁也不会取胜。所以说战略性的问题很复杂,如果你讲的是运营效益

5、改善的问题,改善你的供货链或者说生产方面的问题有很多的规则,大家都可以照着做。但是战略这个东西是一个非常困难的领域,因为是需要有创意的是需要最终的创意,可以有一些框架或者是结构可以指导你的这个创造性,但是最终高管层必须有创意,必须有这个胆识才可以做到别人没有做的事情。  主持人:事实上,除了我们现场很多人很关注战略之外,场外的有一些人,他们不是非常关心战略。他们的战略一般就是写在自己公司的墙上,真正在执行过程当中并没有太多地去考虑这样的战略。如果是你的话看到这样的现象,会怎么样语重心长地告诉他们,战略很重要,你必须要改变现在的这种做法?  波特:你知道非常不幸的是,我们经常看到的情

6、况是,当出现危机才让人觉醒。出现失败的时候,人们才会重新调整他们对战略的关注。我想真正的这个挑战怎么来让人们更重视战略,甚至在没有出现危机的时候。我觉得解决这个问题的方式,就是首先要把你自己和你的最厉害的竞争对手对比一下。不要跟那些容易的竞争对手比较,要跟这个最厉害的竞争对手对比一下。如果你跟他们这个对比一下看赢利率方面的情况,看你成功的情况的时候,也许这会迫使你必须要更加努力的工作,而不是说沾沾自喜了。我认为真正成功的公司他们都会培养一种渴望独一无二的激情。  主持人:其实我觉得光光希望可能还是不够的,我给您一个小小的建议,您能不能举出在您接触过的那么多的企业当中,哪一家给你留下

7、的印象最深?正是因为他们的战略制定得精准,才使得他们在行业当中脱颖而出?  波特:我想一个经典的战略的案例,是戴尔计算机公司的例子。也许大家都知道戴尔的历史了,戴尔是偶尔发现这个战略的。你知道,迈克尔·戴尔先生是有人来找他,要求他提供一些服务。因此他在学校宿舍里头开始了他的企业。当时他实际上并没有很远大的理想,实际上有人找他来帮忙,他突然意识到他们要找的东西,需要的服务,实际上没有任何其他的公司在提供。因此他就想出了这个直销的模式,你只是根据人家的定单来制造计算机,而

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