文明单位创建奖惩制度

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1、舞钢市财政局文明单位创建奖惩制度第一章总则第一条为激发广大干部职工精神文明创建的热情，提高全局文明单位创建水平，加大创建工作力度，制订本制度。第二条对干部职工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。第二章奖励第四条本局设立以下奖励方法：1、通报表扬；2、奖金或物质奖励；3、晋升提级。第五条对下列表现之一的干部职工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出，精神文明创建积极者。2、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无事故发生。3、在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的。4、积极提出合

2、理化建议，被单位采纳；5、全年无缺勤，积极做好本职工作；6、维护单位利益，为单位争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抑制歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节俭费用，事迹突出；9、领导有方，良好完成各项任务；10、坚持自学，刻苦钻研，不断提高业务水平；11、其他应该给予奖励的事项。第三章处罚第六条有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除奖金、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：1、违反国家法规、法律、政策和单位规章制度，造成不良影响的；2、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；3、不服从工作安

3、排和调动、指挥、无理取闹，影响工作秩序的；4、工作不负责，玩忽职守，造成不良影响，有损财政整体文明形象的；5、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费单位资财，损公肥私，造成恶劣影响的；6、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；7、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、斗殴，尚未达到刑事处分的；8、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；9、利用职权对同志打击报复或包庇同志违法乱纪行为的；10、有其他违章违纪的。如有上述行为的，情节严重、触犯刑律的，提交司法部门依法处理。第七条违反计划生育政策的，依据有关规定报请有关部门

4、按规定给予相应的处罚。第八条参与封建迷信、“法轮功”和其他邪教组织活动的，给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，报请有关部门依法处理。第九条对创建工作置若罔闻，无故违反机关有关规章制度者，三年内取消评先资格。第十条给予干部职工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过各级会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。第十一条对干部职工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。第四章附则第十二条本制度适用于舞钢市财政系统全体干部职工。第十三条本制度解释权归舞钢市市财政局。第十四条本制度自即日起执行。