员工外出登记制度v10

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1、******有限公司文件***字［2009』040号签发人：关于实行员工外出办公登记制度的管理规定为规范管理、统计绩效与工作数据，特制订本规定作为公司考勤制度配套完善制度，主要用于规范公司员工外出办公登记管理工作。本规定从2009年10月12日起执行。1、正常上班时间，凡外出办事人员（包括各部门员工与各部门经理）一律在运营管理部填写《外出登记表》，实行事前登记，逐级负责的办法。2、员工外出办事须由其主管部门经理同意并填写《外出登记表》记录，其部门经理该记录中的“部门经理签字”栏中签字表示同意该员工外出，若当时该员工部门经理不在，则电话告知其部门经理或者由运营管理部经理代签字。3、外出

2、人员在外出办事结束后，须在其填写的外出记录中的“返回时间”栏中登记返回时间，如果不是当日返回，则在返回的第一时间补填返回日期时间。4、因工作原因，事先申请《异常考勤》者，可事先填写《外出记录登记表》，待外出结束后补填返回日期时间。5、未按本规定及时完整填写《外出登记表》者，每次固定扣减其当月绩效考核2分。6、未按本规定及时填写外出记录“签字”的部门经理，每次固定扣减当月绩效考核2分。7、当月部门内累计发生有5人次未按本规定填写《外出登记表》的情况发生，该部门经理被扣减当月绩效考核分5分。8、运营管理部每周五18点以前以协同方式知会各部门经理一次本周该部门《外出登记表》情况。9、每月由

3、运营管理部以《考勤统计表》和《外出登记表》为统计依据核算出勤结果。10、附件为《外出登记表》，由运营管理部负贵打印装订成册并统一管理。11、外出办公登记流程图如下：主题词：外出办公登记管理规定抄报:打字:校对:（存档1份共印1分）附件：外出登记表外出登记表NO外出日期时间星期姓名目的地办事内容经理签字返回日期时间备注1年月日点分年月日点分2年月日点分年月日点分3年月日点分年月日点分4年月日点分年月日点分5年月日点分年月日点分6年月日点分年月日点分7年月日点分年月日点分8年月日点分年月日点分9年月日点分年月日点分10年月日点分年月日点分11年月日点分年月日点分12年月日点分年月日点分1

4、3年月日点分年月日点分14年月日点分年月日点分15年月日点分年月日点分16年月日点分年月日点分17年月日点分年月日点分18年月日点分年月日点分19年月日点分年月日点分20年月日点分年月日点分