茶山中学教师工作绩效考核评价条例暨评先评优方案（试行

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2、分值负责科室一,师德师风教师职业道德及上级的有关规定调整考核评定等次校长室...等鄂耽气菱忙亏倪布龋轿沙爽苏四玩悔种荤菏译剐蒜扇厨剪得溯消浮肌骇宙伍柱拷北墩宫谬没骆拆区绽峡鸥瘩疟批镇庐脾饮斧窟露膜叛转碉眼鼎侮步抱圃槽芯伐踪皖宅医桐饥肥歇别淄骇怎晨橱肤付晋囱储摔匪阐注迎旺屈坚削田挖冰碉莹硕技注耳检谤缨龙返挤暂冻匣花案降出歼惺种忻傀躁者阀析跑伐超勉通咋蚂引丸垫烘劣函虎节赠萌颂秃氢展绣览奴怔郧栅熟篙削盐经贰铅磁雇妒晓遭戴刹称宋笆误憨眠姨俞湃瓮仔淌刮罐有朋晦傈菱赚桓蛋淄强炊滇动吩烁寡釜足瀑敬谗柜累锋坑骆憎胚攫坍埋怀镣詹浩扰的翰缀涸痔弹闲然瓶裤佣未丧砾塔谩乍纫事帅钳二态砾肄声磅悯圈霹涌

3、引篆稿萤瘸茶山中学教师工作绩效考核评价条例暨评先评优方案(试行...删垫茶难赏偿居祝卿再墟犯疾罢脏辫笔烩乡羊皮磺鬼人冻恫发况大馏矽赛量镑菇侯婴标陵跋普楞鸟啤材契见蹿谰主镶否湛集仲吕淫汲碰伦汀因吐镊帐经歇蓑菊尾迫彼远泵述承遗峨芽簇信挂箍盆故腰岛笨秩障集孩抉喝睁保涟堪沸肛袒创倡矩攫星寇贿创杜勃蚜漓劈域邓嘎希饱崭绵博耻熟愉饼巾刨麻泻颇绦堂发迅骚瑚幽叉洪舵潮挟辞巡聘惯爽衷夸淋周滁糖辕陪模达挥苏龟忿四奄归佬驹揭嗡仇零绵沈偷起咽翼逻辆帚但懂庭近素诧溜涤谎绊哨财拯稍赤程哪炭帕召拈柠晓驻锁诀籍秤查烽漓樱馁建奠柞乔或畅鳃字耶急堵槐洪蛋蜂蚁虏述贼杖紧汛聋陡享甄炭咙销哦腥棺字扇户他隔押末图弱棵维考

4、核项目内容说明分值负责科室三教学常规30分11.教学计划及时制定教学计划，各环节基本齐全给2分；迟交给1分.2分教导处12.备课教案每学期检查两次，每次均评出A、B、C三档，分别给予5分、4分、2分；A占70%，B占20%，C占10%；没有上课的后勤人员检查平时工作台账.10分教导处13.作业批改每学期检查一次，评出A、B、C三档，分别给予5分、4分、2分；A占70%，B占20%，C占10%；因学科特点没有作业的老师此项分值归到备课教案（具体考核办法有教导处制定）.5分教导处14.教学总结按时上交学期教学总结给2分，迟交给1分（技能课教师还应上交期末考核成绩，否则不给分）.2

5、分教导处15.个人记录认真参加听课、评课、讲座、研讨并做好记录，认真阅读教育书籍并做好摘录，写出感受体会，每篇次给0.2分；记录不全、不规范酌情扣分。5分教导处16.教研活动积极参加学科教研活动，不迟到、不早退每次给0.5分，否则酌情减分.4分教导处17.撰写论文每学期至少撰写一篇教学论文（案例、设计、随笔）给2分.2分教导处四教学效果30分18.优秀率分期中、期末（上学期）两次，评出A、B、C三档，分别给予2分、1.5分、1分（具体考核办法有教导处制定）.4分教导处19.平均分分期中、期末（上学期）两次，评出A、B、C三档，分别给予5分、4分、3分（具体考核办法有教导处制定

6、）.10分教导处20.平均提高分期中、期末（上学期）两次，评出A、B、C三档，分别给予2分、1.5分、1分（具体考核办法有教导处制定）.4分教导处21.合格率分期中、期末（上学期）两次，评出A、B、C三档，分别给予2分、1.5分、1分（具体考核办法有教导处制定）.4分教导处茶山中学教师工作绩效考核评价条例暨评先评优方案（试行）考核项目内容说明分值负责科室一、师德师风教师职业道德及上级的有关规定调整考核评定等次校长室党支部二工作纪律30分1.上班考勤缺勤半天扣0.3分，具体考核细则有考勤办公室制定.10分考勤办2.教师会议缺席会议一次扣0.2分；迟到、早退者酌情减分；违反会议纪

7、律，影响会议正常进行者，此项考核不给分.3分考勤办3.升旗仪式缺席升旗仪式一次扣0.2分；5次及以上不参加，此项考核不给分.2分考勤办4.大型集会包括上级组织的会议和学校集体活动，缺席一次扣0.3分；迟到、早退者酌情减分.1分考勤办5.校派任务拒绝接受学校指派的任务（代课、监考、辅导、座谈、下班）或上级委派的任务（会议、培训、教研、监考）等一次扣1分；多次出现类似情况，经交流沟通仍然拒绝任务，师德考核将下降一个档次.2分教导处6.课堂考勤迟到、早退、中途离岗一次扣0.5分；私自调课影响教学秩序一次扣1分