河包中学中学教师评优评先方案.doc

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1、河包中学中学教师评优评先方案(试彳翔)为了进一步完善本校教师评先评优管理，充分调动教师教书育人的积极性，公正、公・先评优工作，经教代会审议通过，特制定河包中学教师评先评优实施方案，具体如下：一.评选条件1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育'学成绩突出者均有资格参加评先评优。2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。(1)严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；(2)违反法纪法规，情况属实者；(3)工作中严重失职或造成重大安全事故者；(4)一学年内事假超过5天或病假超过10天者，

2、未能达平均工作量或旷课5节及以J:早退两次算旷课一节)。不含早晚辅导。二.考评原则：1.评优.评先以各项考评内容的结果为依据；2、在分值同等情况下，优先考虑班主任，其次教绩。评选时间：每年7月初进行推荐和评审。评选办法：①成立评审委员会；②听取候选人述职；③对侯选人进行审核打分评比；④确定公示；⑤最后认定表彰名单。评审细则:别类准标体具分值自评分评分注备5的料分门材55昭参学分常6d剜分分1-5.5*学秀“次优>一查节课检一备6早晚辅导出满勤加2分，超课时每超过F时加0.5分7四、教学实绩（40分）1、一学年期末二次大考中，第一名40分/

3、次；第二名36分/次；第三名32分/次。40多学科的教学实绩;学科的名次分的和目数即为该教师的绩得分。五、教科研（15分）每学期，每位教师听课15节及以上（须有详细的听课记录，听课随感及综合意见）。6听课每少一节扣1指导学生获得国家级.省级、市级、县级，分别给取3、2,其中二.三等奖在原基础上降0・3、0.6,封顶4分。教师参加各类竞赛（如说课、赛课、优质课.课件制作等），级别和得分与上同。包括优秀教案・4教学案例或论文：省级及以上2.5分/篇，地市级2分/篇，县级和校级1・5分/篇。二.三等奖按0・3,0・6降分5论文须正规刊物发奖，教

4、育主管部门六、考勤（10分）上、下班（包括早读.安全值日、晚自习）无迟到.早退现象，无旷职现象。10迟到.早退一次扣旷职半天扣2分,依（以行政检查和教查为准）班主任及其它工作班主任、教研组长、实验教师，中层干部在完成好自己本职工作的情况下同等条件优先。校长室，教导室审7总得分得分数注：E凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，取消评审资格;2.本制度从2012年3月1日实施。