hr-gl-005员工行为规范管理办法

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1、1利虎集团规章制度管理文件页数6版本号2.00LIHUGROUP员工行为规范管理办法生效日期2015.5.1编号LHJT/HR-GL-005批准：审核：起草：1.目的为了加强公司管理，规范员工行为，建立良好的公司形象，提升员工素质，特制定本管理办法。2.适用范围山西利虎集团青耀技术玻璃有限公司全体员工3.定义无4.职责无5.基本规范5.1道德规范5.1.1严格遵守W家法律、法规，严禁从事任何违法犯罪活动，做一名合格的中W公民。5.1.2树立正确的世界观和价值观，爱岗敬业、热爱公司，以公司发展为己任，培养强烈的事业心和责任感。5.1.3尊老爱幼，尊重领

2、导、团结同事、爱护下属。5.1.4互和帮助，团结一致，以集体利益为重，培养良好的团队精神。5.1.5应培养勤俭节约的良好习惯，发扬中平民族的传统美德。5.2形象规范5.2.1着装应保持得体、大方、整洁，具体规定如下：＞生产车间员工进入厂区必须穿着工作服，按劳保用品佩戴要求进行佩戴，保证着装整洁，不得将厂服与便装混穿，不得将不同季节的工作服混穿。＞办公楼员工在工作日可着工作服，也可着职业装或正装，严禁穿奇装异服，严禁穿无袖及过于暴露的服装，严禁穿短裤、拖鞋及无跟凉鞋。严禁穿其他公司的T恤、文化衫。5.2.2所有进入工作场所人员必须按规定佩戴识别卡，具体

3、规定如下：＞员工佩戴工作卡（分为“培训证”和“工作证”），来访人员佩戴“临时通行证”；＞员工识别卡必须佩戴于外衣左胸上方，不得随意佩戴或以外衣遮盖；＞员工识别卡仅为员工识别之用，不得作为其他身份证明，禁止转借他人。5.2.3仪容应保持自然、大方、端庄，具体规定如下：＞男性发长不盖耳、不遮领，严禁留大鬂角和怪异发型；＞女性化妆应保持清淡素雅，打扮适度；＞应讲究卫生，勤梳洗、勤修剪。5.2.4举止应保持文雅、礼貌、精祌，具体规定如下：＞坐姿良好，上身自然挺直，两肩放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮；＞站姿端正，抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧

4、或双手交叠自然下垂，双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微幵；＞走路步伐有力，步幅适当，节奏事立；＞避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏等，难以控制时应侧面回避。5.2.5不论在厂区内外，均应养成文明礼让、遵守交规的良好交通习惯；＞驾车人应按指示行车，严格遵守厂区限速要求、礼让行人、按道行驶，厂区内禁高声鸣按喇叭，在厂区内应按规定地点规范停车；＞行人在厂区内应按标识行走，避免在机动车道上行走，穿行道路时走人行横道，有行人交通指示灯时按指示灯通行。5.3环境规范5.3.1养成良好的卫生习惯，禁止随地吐痰、乱丢垃圾。5.3.2严格遵守国家环境法律、法规，禁止随意排放

5、、倾倒工业垃圾，生产废弃物应存放到指定地点，以便回收处理。5.3.3在工作岗位上都应按照5S标准营造安全卫生的工作环境，严禁在安全设施周围堆放物品，影响安全设施的正常使用。5.3.4每位员工都有维护安全卫生环境和制止他人破坏环境的的义务。5.3.5严禁以任何形式破坏公司的绿化设施、办公设施和生产设施。5.3.6提高安全意识，学习安全知识，培养发生事故和意外时的应急管理能力。5.3.7在办公室内保持安静，办公楼内禁止大声喧哗。5.3.8严禁在工作场所用餐，以免影响环境卫生和他人的工作。5.3.9如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司

6、的清洁。5.3.10按照5S标准定期对工作区域和个人生活场所进行整理、整顿和清扫，对于安全隐患应及时进行排除。6.工作规范6.1工作作业规范6.1.1特定岗位人员必须佩带相应的安全劳动用具，严格遵守安全操作规程。6.1.2上岗前须做好工作前的准备，确认当天的任务，保证交接班衔接顺畅。6.1.3工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实的进行。6.1.4严格按照作业标准指导书、工艺标准指导书、检验标准指导书、5S管理标准及相关管理制度进行作业。6.1.5工作时既要注意自身安全，又要注意保护同事的安全，对于同事的危险操作必须及时制止。6.1.6使用危险物品进行作

7、业时必须得到相关部门批准，搭建安全防护设施，在相关部门的监督下严格按照安全操作规程进行作业。6.1.7在工作中做好工作记录，主要包括以下几项：＞认真填写各项指导书和管理制度要求填写的记录；＞接受任务时，做好工作记录，重复被指示的内容，以减少误差；＞每个工作H结朿后做好下个工作H的工作计划；＞工作完成后，应及时向上级报告；＞工作中有疑问或发现问题必须记录并及时向上级报告；＞工作出现失误时，编写报告书，及时报告，认真总结，虚心接受意见和批评。6.1.8离岗前须检查工作区域内的5S达标情况，特别是对于水、火、电、气等安全隐患必须及时进行处理。6.2工作交流

8、规范6.2.1木着相互交流、互相借鉴的目的，与同事或上级进行交谈，对于有分歧的观点或问题应互相讨论，最终达成