日语面试经典问题与回答

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1、日语面试常见的问题集合回答！abcdなぜ前の会社をやめたのですか？　　中途採用では100％聞かれる質問です。　「仕事がおもしろくなかった」とか「人間関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辞めてしまうのでは」と不安になる。目標達成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動機をアピールしましょう。　当社に応募した理由はなんですか？　　質問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。　「将来がありそう

2、だから」「安定しているから」では不十分でしょう。　他社にない独自の事業や製品などを引き合いに出しながら、十分に会社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機を述べるのがベストです。　あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この会社なら自分の目標が実現できる」といった答え方をするといいでしょう。　＊　当社についてどの程度ご存じですか？　会社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質問です。　会社の規模によって資料を調べるにも限界がありますが、

3、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、会社案内で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。その中で「御社のこういう点に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。　＊　当社に対してどんな印象をお持ちですか？　　「当社についてどの程度知っていますか？」という質問よりも一歩踏み込んだ質問です。　メーカーならその会社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。

4、　「今日伺ってみて、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。　　仕事への志望動機に関連させて、仕事内容を理解できているかどうかを探る質問です。　未経験の人に対して聞かれることが多いものです。　理解度テスト的な性格が強いので、仕事の持つ特性を述べると同時に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。　経験者に対して質問された場合は、仕事に対する自分の姿勢をアピールすると効果的です。 ＊　あ

5、なたの仕事観をお聞かせ下さい？　　漠然とした質問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。　あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。　例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。　ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢はいただけません。仕事への積極的な姿勢を示すことを忘れないで下さい。　＊　将来どんな役職に就きたいと

6、思いますか？　　昇進の夢がある場合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。　出世を望まない場合は、「仕事は適当にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具体的な目標を語ることを忘れずにして下さい。　＊　この業界の現状をどう思われますか？　　業界の現状と将来についてある程度勉強したあとを見せたいところですが、独創的な見解を述べる必要はありません。　ただし、同業界からの転職者に対して質問された場合は、動向につ

7、いての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。　＊　給与はどのくらいもらわれていましたか？　給与を決める際の一つの材料として聞くものです。　正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○万円くらい・・・」といったあいまいな言い方ではなく、給与、賞与、手当などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。　一般に同じ業界であれば給与水準もほぼ同じなので、給与額から応募者が今の会社でどう評価されているかを探ることも可能です。チョット意地悪な質問 ＊　当社以外にどこか受けられていますか？　　転

8、職に対する「応募者の志向性」や、採用を決めた場合に「本当に入社してくれるかどうか」を知るために、面接官としては正直な答えを求めています。　かけもち応募をしていてもマイナス評価にはなりません。　社名まで言う必要はありませんが、「同種の製品を扱う販売会社とメーカーを1社ずつ」といった程度は答えましょう。　ただし、違う業種、職種に応募している場合は、その理由を説明できないと、一貫性がないと思われますので要注意です。　＊