劳动力市场歧视成因和对策应用研究

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1、.辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）毕业论文沈阳大学论文题目：劳动力市场歧视的成因与对策研究学生姓名：李爱博＿＿＿准考证号：＿指导教师：李方华＿＿完成日期：2013.1.7＿＿..内容摘要：随着世界经济的不断发展，劳动力市场歧视已经成为了一个全球化的问题。在我国社会主义市场经济发展中，劳动力市场歧视问题同样愈演愈烈。然而与西方经济学界相比，我国经济学界对劳动力市场歧视问题的关注相对较少，目前尚处于起步阶段。研究劳动力市场歧视问题对于建立全国统一开放、竞争有序的劳动力市场，建立健全的现代市场体系意义重大。本文的研究思路死

2、围绕我国劳动力市场歧视问题展开的，首先对劳动力市场歧视的概念进行界定和分析；其次对劳动力市场歧视问题的成因进行分析；再次是对我国劳动力市场歧视问题的现状进行分析和总结；最后是反歧视措施研究，针对我国劳动里市场歧视中存在的主要问题提出相关的解决对策。关键词：劳动力市场歧视反歧视措施..AbstractAsthecontinuousdevelopmentoftheworldeconomy,labormarketdiscriminationhasbecomeaglobalproblem.Inthedevelopmentofthesocia

3、listmarketeconomyinourcountry,labormarketdiscriminationalsointensified.Comparedwiththewesterneconomics,however,China'seconomyrelativelyfewscholarsfocusonlabormarketdiscrimination,atpresentisstillintheinitialstage.Researchtoestablishtheunifiednationallabormarketdiscrimi

4、nationopen,competitiveandorderlylabormarket,establishandimprovethemodernmarketsystemisofgreatsignificance.TheresearchofthispaperdeatharoundChina'slabormarketdiscriminationproblem,firstdefinetheconceptoflabormarketdiscriminationandanalysis;Secondlyanalyzesthecausesofthe

5、labormarketdiscrimination;AgainisthecurrentsituationofChina'slabormarketdiscriminationproblemsareanalyzedandsummarized;Finallyisanti-discriminationmeasures,accordingtoChina'slabormarketdiscriminationinthemainproblemsexistingintherelatedcountermeasuresareputforward.Keyw

6、ords：Labormarketdiscriminationagainstdiscrimination..目录摘要…………………………………………………………………………………ⅡAbstract……………………………………………………………………………Ⅲ前言……………………………………………………………………………………1一、劳动力市场歧视的基本理论……………………………………………………2(一)劳动力市场歧视的涵义……………………………………………………2(二)劳动力市场歧视的来源分析………………………………………………2(三)劳

7、动力市场歧视的基本类型………………………………………………3二、我国劳动力市场歧视的现状分析……………………………………………4(一)我国劳动力市场中的地域歧视……………………………………………4(二)我国劳动力市场中的行业歧视……………………………………………5(三)我国劳动力市场中的性别、年龄歧视……………………………………5(四)我国劳动力市场中的学历、经验歧视……………………………………6三、我国劳动力市场歧视现存问题及成因分析……………………………………6(一)传统观念影响………………………………………………………………6

8、(二)劳动力过剩…………………………………………………………………7(三)用人单位的自主权大………………………………………………………7(四)法律意识淡薄………………………………………………………………7(五)户籍制度和城乡就业壁垒…