获得荣誉之时

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1、领导重视指导部署珍惜荣誉再接再励**公司被评为我市”十佳诚信经贸企业”，公司上下为之振奋，大家纷纷以各种方式庆贺正维公司获此殊荣。*总还特别签发了总经理嘉奖令，对公司全体员工予以嘉奖。公司希望我们把获得荣誉之时作为新的起点，珍惜荣誉、戒骄戒躁、继续开拓创新、诚实守信、守法经营、优质服务、勇争一流、再创佳绩！公司各级领导非常重视专卖店的各项工作，为使我们专卖店的各项工作经得起各方检验，继续保持和增强各项工作的先进性，公司*总、*总逐店巡察各项工作，对七家专卖店的环境美化卫生、商品陈列摆放、烟草调拨环节、饮料保质期限、员工仪容仪表、诚信服务措施、公司

2、文化宣传、促销回馈活动、设施调整改造等项工作做了大量的现场调研，对很多具体需改进的工作做了明确指示。巡察中，公司领导还与在岗的员工们进行了亲切深入的交流和沟通，现场解决了许多问题。*总和*经理对正维公司获得荣誉更是高兴万分，叮嘱我们大家：荣誉只代表过去，在荣誉面前要更加努力，把企业经营好，在创造经济效益的同时创造更好的社会效益。保障消费者身体健康和生命安全，严格执行国家《食品安全法》，积极配合我市食品安全监督管理部门的管理检查，坚持我公司诚信经营和对消费者负责的一贯承诺，严把饮品食品质量关是我们神圣的工作职责。在对各专卖店的巡察中我们确实发现很多

3、可以改进的地方，也确实查出了一些问题，例如：在个别专卖店发现了部分饮料的保质期临近报警期限和已经超过报警期限的情况，有些问题虽然已经妥善处理，没有销售出去造成影响，但是这种临近效期的危险情况确实不应发生。*总针对专卖店的饮料保质期管理等方面出现的问题提出了严格的要求。她指出：对于这些关系到企业声誉的问题没有小问题，一定要严管严控。贾总一再教导我们大家说：公司花钱聘用了我们这些员工和管理干部，方方面面对我们大家不薄，这些只要有责任心就能够干好的工作如果我们干不好，出了问题的话，我们有什么脸面拿工资？拿奖金？*总的话句句在理，真值得我们深思！市场部*

4、经理非常重视饮料、烟草、外采食品的保质期和贮存安全问题，专门安排和抽调人员对各专卖店所涉及的商品进行了全面仔细的盘查。虽然没有出现重大问题，但是有很多值得我们严格按原有管理标准管理，和需要进一步健全和改进的不足部分。例如：公司平台上的饮料保质期登记栏，原来登记管理的很好，后来就没再坚持下来，调烟时接连出现失误等等。所以说公司领导说得对：我们获得了荣誉是好事，变革创新勇争第一是我们所追求的，现在我们被评为了“十佳诚信商贸企业”，值得我们欢呼、庆祝、高兴！但回过头来想一想，首先说这不代表我们的工作就做到最好了，就十全十美了，就不需改进了。第二，我们在

5、行业内是唯一获得这项荣誉的企业，我们成了行业中的标杆，站在了峰顶之上，站在了风口浪尖之上，全市的同行盯着我们，全市的民众看着我们，新老朋友、新老客户都会更加关注我们、也会重新思量品味着我们，他们会用更高的标准来衡量着我们，还会有些别有用心的竞争对手，由于他们的羡慕、嫉妒、恨，你不知道他们会怎样来挑你的毛病，想方设法把你挤垮，俗话说得好：高处不胜寒啊！荣誉我们得到了，闪光的奖牌我们拿回来了，奖牌即将挂到我们的专卖店里，即将发到**公司的网站上，即将挂在公司办公大楼的荣誉墙上，闪光的奖牌已经挂到和将要挂到同行和广大市民的脑海中、记忆里！往后的路我们该

6、怎么走？往后的事我们该怎么办？常言道：“创业难，创业难，守业比创业更难！”这就需要我们大家都来思索，都来行动起来了！