重庆新规：公务员工作未满五年不得跳

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1、《重庆市公务员辞去公职试行办法》出台，约定期内辞职要付违约金近年，考上公务员被不少市民视作端上了“金饭碗”，因此公务员考试竞争愈发激烈。而今后，不仅端起“金饭碗”很难，想放下也不容易了。近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局向我市各部门印发了《重庆市公务员辞去公职试行办法》，《办法》对公务员辞职作出了各种限制。工作不满5年不得辞职据了解，该办法是为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益所制定的。《办法》要求，新录用的公务员，加上试用期，在机关工作不满5年的，不得辞职；有重要公务尚未处理完毕、且须由本人继续处理的，也无法辞职。同

2、时，在涉及国家秘密等特殊职位任职、不满国家规定脱密期限的公务员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序未终结的公务员，也不得辞职。约定期内辞职要付违约金市人社局相关负责人说，已与所在机关因专项培训签订协议约定了工作期限的公务员，若提前辞职，须向所在机关支付违约金，或履行相应义务，“违约金数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。”“辞职后90天内重新就业的，应在报到后30天内，将档案转至相关人事部门保管；90天内未就业或重新就业单位不具备保管条件的，则按流动人员人事档案转递。”该负责人称，辞职后重新就业的公务员，其辞职前

3、在机关的工作年限可合并计算。跳槽须避原工作相关业务此外，该《办法》对公务员跳槽后所从事的工作也作了限制。该负责人强调，原为领导的公务员辞职，三年内不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，也不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。“普通公务员的离职时间限制为两年。”该负责人说，若违反相关规定，将被责令限期改正，若逾期不改，相关部门将责令接收单位清退该人员，且没收其从业期间的违法所得。视情节轻重，接收单位也将被处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。另据重庆商报报道（记者童江华实习生陈思亦）公务员今后辞职不再那么随便了。记者

4、昨天获悉，日前市委组织部、市人社局印发了《重庆市公务员辞去公职办法（试行）》通知，对公务员辞去公职做出严格规范，比如原系领导成员的公务员辞职，离职后三年内不得到与原业务相关的企业任职。《办法》规定，公务员有五种情形不得辞职。另外，公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。经批准辞去公职的公务员，必要时按照规定接受审计。路桥英才网www.lqjob88.com《办法》还规定，原系领导成员的公务员在离职三年内（其他公务员在离职两年内），不

5、得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。“譬如规划、建委部门的官员辞职后，3年内不得到房地产企业任职。”市社科院专家孙元明称。根据《办法》，违反规定的由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由区县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。五种情形不得辞职1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的2、重要公务尚未处理完毕，且须

6、由本人继续处理的3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的4、新录用公务员在机关不满最低服务年限为五年的（含试用期）5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形解读堵住辞职公务员“期权腐败”口子针对“公务员离职后，在规定时间内不得到与原工作业务直接相关的企业任职。”的条款，市社科院专家孙元明在接受记者采访时表示，《办法》界定很明确，譬如规划、建委部门的公务员辞职后，在规定的时间内不得到房地产任职；卫生部门的公务员辞职后，在规定的时间内不得到私营医院从事相关工作或任职。市委党校公共管理学教授罗德刚称，《办法》不仅对公务员辞

7、职进行就业限制，还规定了违反之后的处理办法，主要是堵住辞职公务员进行“期权腐败”的口子。更多辞职官员经商3年不能沾本行另据重庆晨报报道（记者罗强）市委组织部、市人保局昨日公布《重庆市公务员辞去公职办法（试行）》，官员辞去公职三年内，不能到与原工作业务直接相关的企业，或是其他盈利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。辞职后终止公务员身份2009年7月，国家人保部针对公务员辞去公职做了专门规定，并制定了《公务员辞去公职办法》。结合上位法，市委组织部、市人保局也于昨日制定并颁布了我市的公务员辞去公职管理办法。市人保局相关负责人说

8、，办法中所说的公务员辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，自己主动申请终止与任免机关任用关系。这与企业职工申请与企业终止劳动合同关系基本类似，但是有一点，公务员申请辞去公职后，