淮安生态新城招聘城市管理协管员简章

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1、淮安生态新城城市管理协管招聘简章为进一步加大生态新城城市管理力度，真正实现“责任全覆盖、保洁全天候、管理无缝隙”，满足日常城市管理工作需要，现面向全市公开招聘城市管理协管员。一、招聘人数城市管理协管员6名。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；无违法犯罪或违纪被辞退、开除记录。2、自愿从事城市管理工作，有较强的吃苦耐劳和奉献精神，爱岗敬业、服从命令、听从指挥，具有良好的心理素质和职业道德。3、男性；大专以上学历（特别优秀者学历可放宽至中专或普通高中）；退伍转业军人或

2、具有专业技术特长的，同等条件下优先录用。4、年龄在22周岁以上（1991年10月30日以前出生）、35周岁以下（1978年10月30日以后出生）；身体健康、无纹身、裸眼视力1.0以上、身高1.70米以上。三、招聘程序1、报名。应聘人员于11月8日-11月18日到前往淮安生态新城城市管理局二楼209室报名（3淮安生态新城富城路西首、康体嘉苑小区院内A2号楼；淮安通甫路与宁连一级公路交叉口向南300米处左拐）填写《报名登记表》。报名时应携带如下材料：（1）本人居民身份证或户口簿原件及复印件2份；（2）本人近期2寸免冠正面同底彩

3、色照片2张；（3）毕业证书及相关资格证书原件及复印件各2份；（4）退伍军人携带退伍证原件及复印件2份。报名时所提交的应聘申请材料应当真实、准确。若提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。联系人：汪先生,电话：0517-89083760，15951265500。2、面试。根据报名条件对报考人员的资格进行初步审查，符合报考条件者通知面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，60分以上（含60分）为合格。面试内容主要从事城市管理必备的相关知识。3、体检。在面试成绩合格的人员中，按照岗位选聘人数1：1.5的比例从高分到

4、低分顺序确定参加体检人员，体检时间另行通知。因体检不合格出现空额的，按面试成绩从高分到低分的顺序一次性递补。4、体能测试。体能测试委托相关专业机构进行测试，时间另行通知。5、考核。重点了解选聘人员的社会表现情况，本人提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪或违纪被辞退、开除记录证明。6、公示。按照面试、体能测试与专业技能5：4.5：0.53的比例折算总成绩，从高分到低分的顺序，按照岗位选聘人数1：1的比例确定拟聘用人选，并在市级主流媒体进行为期5天的公示。7、聘用。公示期间无异议或有异议不影响聘用的，依法办理聘用手续。四、相

5、关待遇1、对聘用人员实行合同制管理（基本工资1800元/月，另加绩效考核奖），中午免费提供工作餐。经年度考核合格者，予以续签劳动合同。2、依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、人身意外伤害保险。被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。如未能在规定期限内报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受社会监督。监督电话：83638916。本简章由淮安生态新城城管局负责解释。2013年11月7日3