备课组考评细则

《备课组考评细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、备课组考评细则文章来　　源初中教师网w9　　1　　　　备课组是学校教育教学工作的基础单位，起着组织本学期教师进行业务管理、教学研究、教学改革的职能部门的作用，为此特制定备课组考评细则。　　一、思想品德（10分）　　1、政治、业务学习　　积极参加学校及上级教育主管部门组织的各种培训学习和教研活动，不得迟到、早退和旷课，否则迟到或早退每人次扣2分，请假每人次扣2分，旷课每人次扣5分。教师个人按《古寨中学考勤制度》中相应规定记入考核。　　2、有违纪现象　　如体罚及变相体罚等，发现一人次扣备课组2-5分。　　3、不

2、团结现象　　传播口舌、挑拨离间造成较坏影响一人次扣5分。　　4、由于工作失误给学校工作造成较大损失或重大影响的一人次扣5-10分（包括在期中期末考试中监考、批卷工作不认真负责，出现较大纰漏的）。　　二、指令性工作（10分）　　如计划、总结、汇报材料、课题等其他限期工作，不按时完成或完成不好，每人次扣2分。　　三、教学常规（40分）　　1、相互听课，取备课组获得的平均分（10分）　　2、年级备课组集体备课（10分）　　每周备课组长定时组织集体备课，如有调整及时通知级部主任，否则发现一次扣2分。　　3、备课批改

3、作业（10分）按《教师岗位职责及考核细则》中的要求及检查情况记分，取组获得的平均分。　　4、单元测试（10分）　　各备课组按计划组织单元测试，做到提前上报教导处，按时上交试卷分析，每缺一次扣2分。　　四、教科研活动（30分）　　1、有科研课题（5分）　　备课组有教师参与学校及区级以上课题研究，或者根据自己的教学实际有科研主攻方向并保留原始资料。　　2、每学期有教改计划、总结（5分），不按时完成或完成质量不好，每人次扣2分。　　3、公开课和经验交流（10分）　　备课组认真组织各种课型的公开课、观摩课，积极参加

4、学校、学区以及各级教育主管部门组织的教育教学经验交流活动。根据活动的次数和质量记5-10分。　　4、在《环翠教育》、《威海教育》、《人民教育》等教育专业刊物发表的论文分别按区级、市级、省级、国家级加3分、5分、7分、10分。备课组多人发表soNormalstyle=“MARGIN:0cm0cm0pt;TEXT-INDENT:;LINE-HEIGHT:22pt”>五、教学成绩　　1、期中、期末考试成绩在区直四校列第一名的加8分，列第二名的加6分，列第三名的加4分。　　2、参加中考和结业考试的学科，区直第一加2

5、0分，第二加15分，第三名加8分。　　六、奖励办法　　1、每学期在语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物共28个备课组中评出8个先进备课组，学期末公布表彰。　　2、先进备课组组长在学期末考核中加10分，组员加5分。（其他备课组长加5分）。文章来　　源初中教师网w9　　1