官员极端个人主义盛行

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1、官员极端个人主义盛行《求是》:旗帜鲜明地反对2006年04月17日　　中新网4月16日电各级领导机关和领导干部树立社会主义荣辱观，加强与改进作风建设的一个重要方面，就是要倡导健康向上的思想风气，抵制消极腐败的思想风气。《求是》杂志今日刊文称：当前，尤其要旗帜鲜明地反对极端个人主义。　　文章指出，极端个人主义的重要特征，是个人本位、自我中心、利己主义，为了满足个人私欲而不惜损害社会和他人利益。极端个人主义反映在权力运用上，突出表现为用权不公、以权谋私；感情高于原则，关系代替政策，甚至出现不给好处不办事，给了好处乱办

2、事的现象。极端个人主义反映在职务提升上，突出表现为在个人名利问题上“盯着干、等着干、比着干”。“盯着干”就是盯着位置干，有的是职务有盼头工作有劲头，反之职务到了头，就觉得再干没奔头；有的是一看到有个“位置”，就觉得该是自己的，如果没有得到这个“位置”，就埋怨领导不公。“等着干”就是消极等调职，熬年头、混日子，安心不尽心，在职不尽责。“比着干”就是在职务上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。极端个人主义反映在利益关系上，突出表现为过分计较个人得失，有利的事就干，无利的事不干；得到表扬沾沾自喜，听到批评乱喊乱叫，甚至争

3、功诿过，追名逐利。　　极端个人主义是一种错误的人生观。其危害，一是导致精神滑坡。受极端个人主义思想影响，一些同志想职务多，想责任少；想待遇多，想贡献少；想个人后路多，想集体事业少。最终是淡化了理想信念，滋长了落后思想；淡化了服务意识，滋长了名利思想；淡化了进取意识，滋长了享乐思想；淡化了责任意识，滋长了懒惰思想。二是导致权力滥用。权力是一柄双刃剑，用好了，对集体和个人都有益；用不好，既损害集体，也有害个人。少数干部迷恋权力，滥用权力，自以为得意，但最终走向党和人民的反面，也葬送了自己的前程。三是导致纪律松弛。极端

4、个人主义把个人利益与小团体利益凌驾于党和人民的利益之上，对有利于自己的就执行，对不利于自己的就上有政策下有对策，从而导致有令不行，有禁不止。总之，极端个人主义害党、害人、害己，如果任其发展，后果不堪设想。　　作者认为，极端个人主义滋长的原因是多方面的，既有深刻的社会历史和思想根源，也有复杂的现实原因。　　一是资产阶级腐朽思想的影响。从本质上讲，极端个人主义是资本主义社会的产物，是资产阶级意识形态的具体表现。随着国门的打开，极端个人主义在我国也产生了不可低估的消极影响。　　二是封建主义残余的影响。我国经历了漫长的封

5、建社会，一些封建主义的遗毒并未彻底肃清。封建社会“人不为己，天诛地灭”等极端利己主义腐朽思想，与极端个人主义是息息相通的，至今仍在影响着一些人的思想和行为。　　三是市场经济消极因素的影响。发展市场经济，使我国的经济生活、社会生活发生了深刻变革，但市场经济的消极因素也给人们的思想观念和价值取向带来负面影响。对此，大多数党员能够保持共产党员的先进性和纯洁性，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。但也要承认，由于当前我国社会主义市场经济体制尚不完善，特别是市场经济中的某些做法影响到思想政治领域，市场经济的负面影响在少数党员和领导

6、干部身上表现了出来。比如，有的将市场经济的等价交换原则引入党内政治生活，在处理关系时投桃报李，在涉及个人利益时讨价还价，彼此拿原则做交易。　　四是长期和平环境的影响。进入长期的和平环境后，我们的物质条件越来越好，没有革命战争年代那么多生死考验和艰难困苦了。于是，一些同志的惰性产生了，吃苦精神弱化了，工作上满足现状，生活上贪图安逸。　　五是思想方法主观片面的影响。由于缺乏良好的理论修养和实事求是的态度，导致不能正确地看、不能正确地比、不能正确地算。不能正确地看，就是看自己是一枝花，看别人尽是疤；个人的事是大事，集体

7、的事是小事。不能正确地比，就是盲目攀比，和“大款”“大腕”比金钱、比潇洒，结果比低了觉悟，比松了纪律，比大了胃口。不能正确地算，就是只算个人出了力流了汗，不算组织的培养，不算同志们的帮助。　　文章总结称，反对极端个人主义，关键是要树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，强化宗旨意识，努力做到“三个正确对待、始终保持‘三心’”。　　一要正确对待名利，始终保持一颗平常心。要自觉用党的宗旨校正个人追求，正确对待名利。关键要做到淡泊、大气和奉献。淡泊，就是凡事要得之淡然，失之泰然，顺其自然，切不可看得太重。比如，

8、职务的提升，是受多方面因素制约的，既有个人的德才表现，又有编制、年龄、结构、文化等因素。所以，不能把是否提职作为干工作的唯一动力。大气，就是识大体，顾大局，眼界宽广，胸怀宽阔。要真正看到，人民群众的利益才是第一追求，人民群众的呼声才是第一信号；真正看到，机关工作是一个有机的整体，每个部门、每个处室、每个同志都是这个整体的一部分，都要站到全局角度来思考问题，以个体的优秀达到