无领导小组讨论的面试宝典.pdf

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1、小组讨论的面试宝典一、什么是小组面试?..............................2二、小组面试的主要类型.........................2三、小组面试的评分方式及标准..............3四、小组面试的流程及应对策略..............3一、规则说明阶段.....................................................................................................................3二、自我介绍阶段.....................

2、................................................................................................4三、审题思考阶段.....................................................................................................................4四、观点陈述阶段.....................................................................

3、................................................5五、小组讨论阶段.....................................................................................................................5五、小组讨论过程中的基本礼仪及原则.11六、总结展示阶段................................12七、小组面试的常见问题.......................12讨论辩论类......................

4、..........................................................................................................12要素排序类................................................................................................................................13案例分析类....................................................

5、............................................................................14工作问题类................................................................................................................................15活动策划类..................................................................................

6、..............................................16创意制作类................................................................................................................................17八、小组面试实例.................................18过来人面试技巧http://bbs.guolairen.com/forum-8-1.html一、什么是小组面试?小组面试俗称“群面”，英文表述为“G

7、roupInterview”,更科学的说法是“无领导小组讨论”。小组面试一般由5-8个应聘者组成一个小组，共同应对一个需要解决的问题。小组成员以讨论的方式，经过各种观点和思想的碰撞、提炼，共同找出一个最合适的答案或结果。在讨论的过程中，每个成员都处于平等的地位，并不在讨论的过程中，在讨论的过程中每个成员都处于平等的地位，指定小组的领导，而面试官则在一旁对应聘者在讨论中的发言内容及左右局势的能力进行