第八讲_面试中交谈的口才技巧

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1、第八讲面试中交谈的口才技巧——我怕谁！我有唇枪舌剑本讲要点交谈的策略展示学识的技巧以退为进的策略妙语化尴尬面试交谈的禁忌面试中如何发问如何结束谈话交谈的策略把紧自己的嘴巴，三思而后答留足进退的余地，随机而应变稳定自己的情绪，沉着而理智不置可否地应答，模棱而两可圆好自己的说词，滴水而不漏不拘一格地思维，歪打而正着摆平自己的心气，委婉而机敏放飞想象的翅膀，言之而有物守好自己的人格，含蓄而大度面对刁难巧较量，针锋而相对展示学识的技巧考生甲“在我负责销售部期间，我使部门工作获得了较大起色，并且在我的严格管理下，本部门工作人员也得到了极大的锻炼和进步，因此我得到了总公司的赞赏

2、，这令我非常欣慰！”考生乙“在我负责销售部期间，部门工作获得很大起色，不仅销售额比去年上升了百分之三十，而且部门职员也得到了极大的锻炼和进步。总公司对此的奖励，是对我们全部工作人员的极大的鼓励。”“我”字的使用技巧变单数的“我”为复数的“我们”；用较有弹性的“我觉得”、“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语，以起到缓冲的作用；使用“我”、“我们”的替代语，如“本人”、“大家”等，以转移“我”、“我们”的积累作用；对“我”字作修饰和限定，如“我的拙见”、“我个人的看法”等；在符合语法的情况下省略主语“我”，如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为

3、“这是一次成功的运作。”以退为进的策略——“收回的拳头才打得痛”案例一1927年浙江省某县选录县长，朱懋祺前去应考，在顺利通过笔试后进入面试。主考官朱家骅一言不发，观察着朱懋祺流利自如地回答其他两名考官提出的问题，末了向朱懋祺提出一个刁钻的问题意欲试探出他的水平到底有多高，他问：“《总理遗嘱》朝会、纪念周都要诵读，无不烂熟，请你回答一共有多少字?”朱懋祺自知难以回答如此脱离常规的问题，既如此，与其回答不出被考官轻视，还不如大胆“以难制难”，于是反问之：“主考官的尊姓大名，天天目睹手写，也已烂熟，请问共有几笔?”结果朱家骅十分赏识这样的回答，欣然录用了他。案例二一位考

4、生在挤公共汽车去面试的路上，挤掉了西服的扣子，到考场后来不及补救也没办法补救，于是他就硬着头皮走进了考场。面试中一位考官打量了他好几眼之后询问他公务员的形象应该是怎样的，对于这样一个击中其要害的问题，该考生做了“以退为进”的回答，他说：“国家公务员的形象代表着政府部门的形象，必须是庄重严肃符合礼仪要求的。我参加这个职位的面试，应该从此刻开始，自觉地以国家公务员的标准要求自己。但很抱歉，在公共汽车上我的西服扣子被挤掉了，严重影响了国家公务员的形象，因此扣我一个月工资都是应该的!”该考生的回答，其“退”在于主动认错，并提出建议：扣一个月工资；其“进”在于要处罚他就先录取

5、他做国家公务员…多么巧妙的回答。解析“以退为进”本身也是有一定技巧的，它不是单指“退”，比如坦然承认自己的错误等。“退”只是手段，而最终目的还是在于“进”——考官接纳你。“退”的原则可能“进”的时候，不“退”。在考官意想不到的时候“退”往往比“进”的可能性和效果要好一些。出奇兵方能制胜!原则性的问题不宜采用这个技巧。如果考官问考生是否适合这个职位，考生也以退为进，回答说：“现在不合适，但录取我后，我会努力使自己做好这份工作的。”这样的“以退为进”最终将只留给考官“退”。妙语化尴尬隐私片段一主考官对面正襟危坐的是某名牌大学广告学专业的应届本科毕业生。“请问你有男友吗？

6、”对方甚是客气。“有。”女孩羞涩地回答。“将来他会和你在一个城市工作吗？”“不会，他工作几年了，在北方。”女孩非常老实。“……噢，那……简历先搁这儿，我们会通知你的。”结果是杳无音信。解析：单位觉得这样的女孩没有稳定性，工作时间可能不会太长，而且工作时易分散精神，给办公室的长途话费造成损失。如果女孩随男友离去，单位就得进行二次招聘，既浪费人力物力，又浪费财力。单位更希望单身毕业生加盟，可以一心一意、勤勤恳恳、脚踏实地地为单位工作。隐私片段二北京某名牌大学档案学专业的小王端坐在一事业单位的面试室里。“谈女朋友了吗？”领导直截了当。几天前，小王的一个哥儿们就因为这一问题

7、折戟于一家大型企业。于是，他聪明地撒了个谎。“没有。”“四年中有没有追求过女孩？”对方并不罢手。小王没有料到主考官会出此“毒招”，一时语塞。“追过。”“那为什么没有追上呢？”面试官仍不罢休。“我……”小王后悔不迭，哑口无言，直想抽自己嘴巴子。待遇那么好的一家事业单位，小王终究没有如愿以偿。解析：招聘单位认为男生追求女生需要顽强的毅力、充分的自信和锲而不舍的精神。俗语云：“精诚所至，金石为开”。此单位认为没有追上女孩的男生是由于缺乏自信、勇气和耐力，而这恰恰是工作中不可或缺的。隐私片段三北京某高校硕士研究生小李正在应聘一家杂志社。“交男朋友了吧？”面试官估计已经读