干部人事档案整理工作

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1、拍拍才智在线干部人事档案整理工作干部人事档案的整理，是指根据一定的原则和方法，将收集起来的档案材料，以个人为单位，进行审核、分类、排序、编目、技术加工和装订等，使之成为系统化和条理化的专门案卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充。干部人事档案整理有两种常见的类型：一是对新建干部人事档案的整理；二是因补充归档而对原有的档案进行局部整理。整理工作的重要作用包括：一是使干部人事材料成为规范的干部人事档案；二是有利于干部人事档案材料的保管和保护；三是方便干部人事档案的利用。干部人事档案整理的方法和步骤根据《干部档案整理工作细则》介绍干

2、部人事档案整理的具体方法步骤。收到档案材料后，第一个环节是要严格审核，确定是否属于归档范围，是否符合归档要求。除了审核以外，一般来讲，整理工作包括分类、排序、编目、技术加工和装订五个步骤：第一步：分类。按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。第一类：履历材料。这一类主要包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等情况为主要内容的材料。注意，中央和地方各级党委委员（候补委员）、人大常委会委员、政协委员简历归入第一类。淘宝才智在线旺旺有心成晨QQ754093490拍拍才智在线第二类：自传材料；

3、报告个人有关事项的材料。自传材料包括自传和属于自传性质的材料。自传是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的自述。自传材料的归类，应以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类，如以自传为主的履历或简历表也应该归入第二类。第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料。这一类主要包括干部人事管理工作中，组织人事部门通过各种途径，对干部德、能、勤、绩、廉进行调查、评价的材料。归入本类的材料，必须是经过组织研究认可正式形成的，手续完备，能正确、历史地反映干部实际情况，具有查考价值的鉴定、考察、考核材料。注意，根据利用工作实际需要，“干部任免审批表及

4、相应的考察材料或表现材料调整归到第九类第二小类”。第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）、套改和晋升专业技术职务（职称）材料；反映个人科研学术水平的材料；培训材料。这一类主要包括记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料。注意，过去学生登记表归第一类，学习（培训）鉴定表、学习（培训）考核表归第三类，中组部最新规定统一调整到第四类。第四类采用二级分类法，分成四小类。第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。这一类主要包括干部审查和干部基本情况更改形成的材料。注意

5、，过去更改或认定姓名的材料是归在第一类的，中组部最新调整到了第五类；“三龄一历”认定材料统一规定归在第五类。淘宝才智在线旺旺有心成晨QQ754093490拍拍才智在线第六类：党、团组织建设工作中形成的材料。这一类主要包括干部参加党、团组织的有关材料。注意，此类包括民主党派的入党材料。第七类：表彰奖励材料。这一类主要包括对干部给予奖励或表彰的材料。注意，享受政府特殊津贴材料有的归在第四、七、九类，中组部最新规定统一归在第七类。第八类：涉法违纪材料；党纪、政纪处分材料。第九类：招录、聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业（复员）安置、

6、军（警）衔审批、检察官、法官、海关关衔等级审批、退（离）休材料；辞职、辞退、罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料。注意，《公务员登记表》和《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》应归入第九类第二小类，视同任免类。第九类采用二级分类法，分成四小类。第十类：健康检查和处理工伤事故材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料；学生报到证等其他材料。主要包括录用体检表，反映严重慢性病、身体疾病的体检表；工伤致残诊断书，确定致残等级的有关材料；生

7、平、非正常死亡调查报告等。干部档案报送单，干部档案有关情况说明、视作交费年限登记表等材料也归入此类。档案材料的分类有两点说明：1．第四、第九类材料的二级分类淘宝才智在线旺旺有心成晨QQ754093490拍拍才智在线第四、第九类材料内容复杂、数量众多，为方便查找，还需要采用二级分类法，即对这两类中的材料，按照内容的不同再分别分为四小类，具体来说：第四类材料可以再分为：①学历学位材料；②职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料；③反映科研学术水平的材料；④培训材料等。第九类材料可以再分为：①工资材料；②任免材料；③出国（境

8、）材料；④参加会议的代表登记表等其他材料。今后，报送的新任省委管理干部档案，第四、第九类材料必须进行二级分类。各地各部门对非省管干部档案，目前可根据实际情况逐步调整，利用三年至五年时间调整到位。2．内容交叉材料的分类①以自传为主的履历或简历表归第二类。②学生登记