务监督员情况报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观务监督员情况报告篇一：一线监督员汇报材料　　各位领导好：　　首先，我向上级领导来我公司检查一线监督员及工会工作表示热烈欢迎。恳请各位领导为我公司提出宝贵意见，以此促进我公司各项工作，下面就我公司落实一线监督员及工会工作情况做如下汇报：　　一、公司概况　　河南省嵩基能源投资有限公司成立于XX年10月，注册资金5000万元，为登封市（嵩基）集团有限公司旗下的一个全资子公司，公司位于登封市少林路28号，主要从事煤炭资源的投资、生

2、产、经营等业务。本公司现有干部职工50人，特聘专家4人，大中专以上学历人员40人。下属煤业公司总人数3000人。　　公司下属煤业公司有登封市仟祥煤业有限责任公司、登封市嵩基周山煤业有限责任公司、登封市嵩基煤业有限责任公司、登封市天基煤业有限责任公司。共4家煤矿企业。开采二1煤层，合计地质储量9000万吨，可采储量5000万吨，设计生产能力120万吨。　　二、一线监督员工作开展情况紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支

3、持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　自从《郑州市一线监督员管理办法》（暂行）实施以来，我公司严格按照办法执行，强化安全监管，建立组织完善、权责明确、监督有力的全方位监管体系，实现群监群防。　　我公司于XX年11月份建立了以总经理为组长的一线　　监督员领导小组，明确一线监督员管理机构，加强对一线监督员管理和考核；下属煤矿企业建立了以矿长为领导小组的一线监督员领导小组，并认真贯彻了《郑州市一线监督员管理办法》（暂行），并印发了小册子。使每一位一线监督员真正掌握《郑州市一线监督员管理办法》的法律法规。各矿配齐了

4、一线监督员，建立完善工作制度，并每月加强对一线监督员管理和考核，使每一位一线监督员彻底认识到职责和权力。　　每月月末我公司并对下属煤矿企业逐一开展一线监督员专项检查和考核，表现突出者或者一线监督员监督到位的，及时采取有效措施避免事故和险情发生的，我公司给予500元奖励；年底评先优先考虑。对不认真履行职责的，工作不负责任的一线监督员要给予批评教育，对工作失职、渎职或有违法、违纪行为的，要依法依纪给予严肃处理。　　三、我公司工会工作情况　　XX年上半年以来，我公司在登封市嵩基集团总工会领导下，结合我公司分会总体部署和要求，根据自身特点，重点开

5、展了以下工作：　　（一)认真开展“原煤生产上水平和争当优秀班组长”劳动竞赛活动紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　生产情况：　　进入今年以来，由于上级政策的影响，四个煤矿企业，　　只有登封市嵩基煤业有限责任公司3月份经登封市局批复正常生产矿井。其他3矿（登封市仟祥煤业有限责任公司，登封市天基煤业有限责任公司，登封市嵩基周山煤业有限责任公司）均为隐

6、患整改矿井。1-6月份，仅生产60天。嵩基煤业，原煤产15000吨，完成实际计划的40%，从生产情况来看，都未达到初期目标，但根据工会目标要求，嵩基煤业评选出优秀班组长5名，其他3矿每矿评出2名，每人奖励300元。　　安全情况:　　今年全公司未发生重伤以上事故，截止7月22日，四个煤矿企业实现安全生产126天。　　（二）开展周五群安工作井下“三查一看”监督监察活动　　每周五我公司群监办和安监部单位专业人员深入井下现场进行“查隐患、查三违、查群监员及安瓦员履职情况、看群监员手册、群监员隐患排查牌版、现场交接班的隐患处理结果”，并将检查结果作

7、为“群监员津贴兑现和自我评价优秀员工考核”的依据。　　（三）认真开展职工安全隐患评价体系，提高班组职工安全自主管理水平。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　认真开展职工安全隐患评价体系，每天上班前对照系统里的安全警示题进行安全预警，下班后对照系统里的安全　　警示题进行评价和总结。为提高广大职工认真上机答题，公司工会下发了开展职工安全自我评价，明确

8、了职工考核小组，每月初公司工会组织安监部、劳动部、生产技术部部门负责人定期进行考核，XX年1-6月评比出优秀员工156人，奖励金额15600元。　　（四）开展了重要节日期间领导走访帮扶慰问活动