中共舟山市普陀区委组织部

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1、文件中共舟山市普陀区委组织部舟山市普陀区人事劳动社会保障局舟普组[2010]23号关于进一步加强选聘到社区（村）任职高校毕业生工作的若干意见各乡镇、街道党（工）委，区属有关单位党（委）组：为进一步规范选聘到社区（村）任职高校毕业生的管理、培养和使用，充分发挥他们在加强基层组织、服务基层群众、推进小康社区建设中的作用，根据《关于进一步加强到村（社区）任职高校毕业生选聘管理和培养使用工作的意见》（浙组[2009]36号）和《关于进一步加强选聘到社区（村）任职高校毕业生工作的若干意见》（舟组综〔201

2、0〕9号）有关文件精神，结合我区实际，现就进一步加强选聘到社区（村）任职高校毕业生工作提出如下意见。一、建立科学合理的选聘机制　　1.合理制定年度选聘计划。各乡镇（街道）要按照“一社区（村）2名高校毕业生”的15目标，根据已选聘的高校毕业生在岗情况、社区（村）实际需求等，合理确定选聘规模，在每年4月份前提出年度选聘计划，经区委组织部汇总审核后，报市、省审定，统一计划。选聘到社区（村）任职的未满35周岁的高校毕业生不占所在社区（村）应配干部名额，选聘计划以乡镇（街道）为单位公布，不具体到社区（村）

3、，待选聘结束后，由各乡镇（街道）根据所选聘的高校毕业生的实际情况，确定相应任职的社区（村）。选聘工作在每年7月份开展，全市统一笔试，面试工作由区人事劳动社会保障局具体组织实施，在8月15日之前完成选聘工作。其他单位自行组织选聘的高校毕业生不享受统一选聘的各项政策。其中，列入中组部选聘计划的高校毕业生由区委组织部根据市里下达的名额择优确定。　　2.严格规范选聘程序条件。选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格遵循发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。选

4、聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生。参加我省组织的“三支一扶”、“志愿服务我国西部计划和我省欠发达地区计划”以及我市组织的“大学生志愿服务渔农村社区计划”活动期满的我市生源毕业生，参加选聘被录用的，其志愿服务期限视作在社区（村）任职年限，其中，15我区生源毕业生在服务期满当年本人自愿参加选聘且具备选聘条件的，可免笔试，直接参加面试考核。硕士研究生及以上学历毕业生、“211工程”高校全日制本科毕业生参加选聘的，可免笔试，直接参加面试考核。　　3.择优确定中组部选聘人员

5、。中组部选聘人员主要从我区已选聘和当年新选聘到社区（村）任职的高校毕业生中择优确定。从往年已选聘到社区（村）任职的高校毕业生中确定中组部选聘人员，要从符合条件、素质较好、群众认可、工作实绩突出的人员中选拔，其主要程序一般包括征求本人意见、乡镇（街道）党（工）委考察推荐、区委组织部汇总后按照市下达的名额择优选定、经市委组织部审核后报省委组织部审定。从当年新选聘到社区（村）任职的高校毕业生中确定中组部选聘人员，主要依据考试成绩和考察情况，由区委组织部从符合条件的人员中择优选定，经市委组织部审核后报省

6、委组织部审定。确定中组部选聘人员一般从大学本科以上学历且是中共党员的人员中选拔，选聘人员名单在普陀党建网予以及时公开，并采取定期考核、动态管理的方式进行管理。二、建立正常有序的培训机制　　1.统筹制定培训计划。各乡镇（街道）、区属各有关部门要把选聘到社区（村）任职的15高校毕业生培训工作纳入本地干部教育培训规划和渔农村实用人才培训计划，落实培训经费，制定年度计划，定期组织培训。建立健全经常性培训制度，区委组织部对新选聘录用的高校毕业生统一组织上岗培训，时间一般不少于一周；各乡镇（街道）每年至少对

7、在岗高校毕业生进行一次专题培训或知识更新培训。每年推选一批优秀高校毕业生参加市委组织部举办的社区（村）任职高校毕业生示范培训班。对兼任乡镇（街道）、社区（村）团组织职务的，由各级共青团组织纳入渔农村团干部培训规划。要把参加培训情况，作为高校毕业生考核、推优的依据之一。　　2.突出岗位培训重点。教育培训要结合岗位实际，既要注重政治理论的培训，又要注重业务技能的培训。在政治理论方面，要突出邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论等方面的培训；在业务技能方面，要突出党的方针政策、法律法规、市场

8、经济知识、渔农村经营管理知识、渔农村实用技术、基层组织建设、自主创业创新以及“网格化管理、组团式服务”工作等方面的培训，增强做好群众工作和带头创业致富并带领群众创业致富的能力和本领。同时，鼓励参加继续教育和学历教育，对于聘期工作表现良好、考核合格的高校毕业生，合同期满后3年内报考我省高校硕士研究生的，15根据《关于进一步加强到村（社区）任职高校毕业生选聘管理和培养使用工作的意见》（浙组[2009]36号）精神，享受初试总分加10分和同等条件下优先录取的优惠政策。鼓励选聘到社区（村）任职高校毕业生