重庆信息技术职业学院

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1、重信院〔2016〕28号重庆信息技术职业学院关于开展专业群骨干教师申报工作的通知校内各部门：为加强学院师资队伍建设，激励优秀教师脱颖而出，建立一支高素质、高水平的教师队伍，推动专业群建设与发展，发挥骨干作用，经研究，决定开展专业群骨干教师申报工作，现将有关事宜通知如下：一、申报范围校内专任教师二、申报时间2016年4月30日-5月10日三、申报名额-12-每个专业群控制在5名以内四、申报条件（一）师德师风和敬业精神热爱高等职业技术教育事业,具有良好师德师风和敬业精神；学风端正,教书育人,为人师表;专业素质良好,基础扎实,知识面广,熟悉本专业现状,积极参

2、与专业建设或课程建设工作,有较强实践动手能力。（二）资历条件1.具有大学本科及以上学历；2.具有中级及以上职业技术职称（职务）。（三）教学条件1.在一线从事教学工作3年及以上（根据专业群建设的需要可适当放宽年限）；2.教学工作量不少于280学时/期；3.担任过2门及以上课程的全课教学工作，其中含一门专业课程；4.近三年无教学事故，教学质量评价良好及以上；5.积极开展教学手段、方法的改革，成绩良好且成果得到推广运用。（四）教研条件近三年内，主持制定专业群相关专业课程标准,并积极开展教学改革研究，并取得突出成绩,具备下列条件之一：-12-1.主持或参与（前

3、三名）市级及以上重点（特色）专业建设，或市级及以上职业教育实训基地或“双创”空间建设项目；2.主持或参与（前三名）市级及以上精品课程（精品资源共享课、精品视频公开课）建设工作；3.主持或参与（前三名）市级及以上教改项目；4.指导学生参加市级及以上职业技能竞赛（政府组织）获三等奖及以上；5.参加市级及以上各类教师教学MOOC、微课等技能竞赛获三等奖及以上；6.主持一项校级教改课题研究工作并结题；7.主持专业人才培养方案的修订工作。（五）科研条件近三年内，在从事科研和对外技术服务工作中成绩突出，至少具备下列条件之一：1.公开刊物发表论文2篇及以上，内容与本

4、专业相关的教育、教学改革论文；2.出版学术专著，或译著1部及以上；3.主持或参与市级及以上科研课题，或参与横向课题经费3万元以上的项目；4.主持校级或区(县)级科研课题研究工作1项并结题；5.主持一项行业应用技术研究或技术革新1项。五、申报程序-12-（一）个人填写申报表，二级学院推荐，并附相关证明材料原件及复印件提交人力资源处；（二）人力资源处会同教务处对申报者进行复审，复审合格者提交院长办公会评审；（三）学院发文公布审批结果，并颁发聘书。六、聘任、考核及待遇（一）学院负责骨干教师聘任，并对二级学院制定的相关方案给予过程检查和结果把控；二级学院为骨干

5、教师考核管理主体，制定并落实骨干教师工作职责、考核管理办法及聘期专项津贴分配方案，并于2016年5月20日前报人力资源处和教务处各1份备案；（二）二级学院于每年的1月、7月提交骨干教师阶段工作总结；（三）骨干教师聘期为3年，期满经考评合格可续聘，在3年内，如不能履行职责，或出现比较严重的教学事故，或比较重大的工作失误，或违法违纪行为，应即行终止其资格；（四）聘期内骨干教师享受4000元/人/年专项津贴；（五）对骨干教师在推优、职称评定、市级骨干教师评选、培训（进修）、考察、参加学术会议和申请科研项目等方面在同等条件下给予优先支持。七、本办法自发文之日起

6、执行，由人力资源处负责解释。-12-附件：重庆信息技术职业学院骨干教师申报表重庆信息技术职业学院2016年4月27日-12-附件：重庆信息技术职业学院骨干教师申报表姓名：职称及职务：所在学院：专业群名称：填表日期：年月日-12-填写说明1.本表由个人申报，二级学院推荐、人力资源处、教务处审核、学院审批；2.本表有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后；3.课程类指：A类、B类、C类；4.本表一式两份，用A4纸双面打印，所在二级学院、学院人力资源处各存一份。-12-一、申报人简况姓名性别出生年月政治面貌来校时间工作岗位学历毕业学校专业现任专业

7、技术职务任职时间从事专业及研究方向进修情况何年月至何年月进修学校或单位进修内容备注-12-二、任现职以来教学工作情况任现职以来完成教学工作情况（填近3年以来工作）1.授课情况起止年月教学任务名称课程类别授课对象学时数备注合计2.教学过程已经实施改革的措施3.教学获奖情况获奖年度获奖项目名称奖励部门本人排名-12-三、任现职以来教改、科研工作情况1.任现职以来发表论文（教材）论文（教材）题目发表刊物发表时间作者排序合计2.任现职以来教改科研项目时间项目名称项目来源是否结题个人作用项目经费合计-12-四、教学改革措施在教学过程准备实施的改革措施-12-五、

8、评审意见专业群带头人意见拟同意聘任为专业骨干教师。签字：年月日专业群负责人意见签字：年月日二级