压力管理与心理健康

压力管理与心理健康

ID:21157417

大小:1.58 MB

页数:57页

时间:2018-10-18

压力管理与心理健康_第1页
压力管理与心理健康_第2页
压力管理与心理健康_第3页
压力管理与心理健康_第4页
压力管理与心理健康_第5页
资源描述:

《压力管理与心理健康》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、压力管理与心理健康感受寻愚的生活过得如何?有问题吗?你的建议用短跑的速度跑长跑!《纽约日报》头版的标语:中国,请停下你飞奔的脚步,等一等你的人民,等一等你的灵魂,等一等你的道德,等一等你的良知。不要让列车脱轨,不要让桥梁坍塌,不要让道路成为陷阱,不要让房屋成为废墟,慢慢走,让每一个生命都享有自由和尊重,每一个个体,都不应该被这个时代抛弃。课程规划认识压力和压力导致的问题我们感受到的压力如何应对压力,平衡生活与工作影响机制压力是什么?生存的本能中枢神经系统的兴奋全身功能的激发(呼吸,心率,肌肉,胃)神经递质的传递压力--效率的选择外在压力?

2、内在动力心理情绪生理创意增强觉得自己可以作主控制交感神经系统兴奋思考能力对环境有责任感心血管系统活跃目标导向对他人有责任感呼吸加深,加快决断能力肌肉充血动机加强感觉敏锐压力曲线压力少沉闷缺乏动力压力大紧张情绪低落压力适中最佳表现表现压力压力导致的问题社会适应不良:工作倦怠心理问题中国人常见的心理-躯体障碍压力导致的社会适应问题工作倦怠情绪衰竭(35%)玩世不恭(45.16%)成就感低落(42.3%)企业和社会损失EAP(员工协助计划)人际关系恶劣家庭社会交往拖延症:拖到最后再动手慢性拖延:20%知道需要尽快开始,但是总是拖延,去做一些有趣

3、和有益的事情来逃避工作,甚至去做一些平时不愿意做的事情感到担忧和焦虑,学业成绩(2.9:3.6)-布鲁斯·土库曼互联网拖延50.7的人互联网拖延症,47%上网时间不是用来工作,而是在拖延工作拖延特点人群女人比男人更爱拖年轻人比老人更爱拖职业白领比蓝领更爱拖被雇佣比自由经营更爱拖(医生、律师)销售比经理更爱拖为什么拖延拖延的好处避免不必要的工作和因冲动而牺牲的经历保护脆弱的自尊是否走在了错误的路上?拖延心因对成功信心不足讨厌被人委派任务注意力分散和易冲动:生物学因素目标和酬劳太过遥远管理拖拉拖拉变量你对任务获得成功的信心(E)你对任务感到愉

4、快的程度(V)你有多容易分心(I)你多久会获得回报(D)办事拖拉公式(U=EV/ID)目标管理更合理,分解成更小部分了解自已为何不自信接纳自我压力导致的心理问题神经症症状神经衰弱、焦虑、恐怖症、强迫、癔病等压力导致的情绪问题情绪特点波动性强度表现性稳定性持续性躁狂情绪高涨思维活跃意志行为增加--《躁狂抑郁多才俊》抑郁压力症候群--情绪焦虑:紧张、担心、害怕、恐怖;烦躁易怒,冲动、激动;批评、挑剔;情绪低落、沮丧,失去兴趣和生活乐趣;绝望无助感,觉得生活没有意义。压力症候群--思维注意力无法集中,易被干扰;思考速度下降,头脑不清晰;记忆力减

5、退;判断、决策能力下降,认知扭曲:灰色眼镜;自责压力症候群--活动坐立不安,紧张烦躁;疲乏无力、活动减少,动作迟缓;酗酒、吸毒等适应不良行为;工作效率下降。压力症候群--躯体表现头晕、头痛、浑身酸痛、肌肉紧张;失眠、多梦、贪睡;食欲下降、体重减轻;性欲减退;其它:腹泻、便秘、心慌气短、尿频尿急异常,出汗、耳鸣、易感冒等。认识情绪认识自己的情绪情绪量表抑郁:疾病?自然状态?可以好吗?压力导致的生理问题中国人常见的心理-躯体障碍躯体形式障碍疑病症与心理有关的躯体疾病心身疾病心血管系统:心慌、心悸、偏头痛、高血压呼吸系统:哮喘、过度换气、胸闷消

6、化系统:溃疡、腹泻、胃炎免疫系统:风湿性关节炎、红斑狼疮、慢性肝炎心身疾病(续)皮肤表现:荨麻疹、神经性皮炎、过度出汗内分泌系统:甲亢慢性疼痛:腰酸背疼、肩部、脖子的慢性疼痛压力--效率的抉择压力少沉闷缺乏动力压力大紧张情绪低落压力适中最佳表现表现压力压力来源分析生活中的变化和压力事件压力事件生活中的压力事件累积生活和工作中长期存在的压力生活难以承受之重工作11.23小时,学习2.14小时,总共多达13.37小时。压力的来源社会预期个人期望现状认知(期望-现实)×弹性系数=压力角色预期分析工作角色:管理者(职责和权限,上级与下级)社会角色

7、:社会和文化角色:不安全感!家庭角色:家族角色,小家庭角色个人愿望:个性发展国家或地区的价值体系演化努力工作:把自己全部奉献给国家或地区的共同目标并且工作很长时间(如韩国);财富:尽管人们努力工作,但是更关注提高自己的收入(如新加坡);社会参与:人们对努力工作不太感兴趣,对于影响他们的社会更加投入(如20世纪60年代的欧洲和美国);自我实现:人们更关注发展他们的私人生活,而不是追求社会变革(如今日的美国和欧洲)。--瑞士国际管理发展管理学院(IMD)不是民主带来财富,而是财富带来民主,民主和经济增长的倒U型关系。--伯恩斯坦压力的来源社会

8、预期个人期望个性现状认知(期望-现实)×弹性系数=压力应对压力的三个方面建立阳光心态了解并接受自我身体是革命的本钱更好地适应工作与社会需求对压力敏感的因素分析压力弹性状况测评关注点必须性技能认

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。