工厂纪委书记在党代会上的工作报告

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2、十五届四次全会以来的历次会议精神,紧紧围绕企业中心工作,落实党风廉政建设责任制,加大从源头上预防和治理腐败工作力度,使党风廉政建设工作健康有序地运行,各项工作取得了明显成效,为企业发展提供了强有力的政治保证。一、落实党风廉政建设责任制,领导干部廉洁自律工作迈上新台阶把落实党风廉政建设责任制,作为重要工作抓好。完善了《党风廉政建设责任制考核办法》,明确了考核内容和评分标准,并按照规定认真进行责任制落实情况的检查考核。在每年的职代会上,厂党政主要领导与各单位负责人签订党风廉政建设工作责任状,保证党风廉政建设工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查,形成了一级抓一级

3、,层层抓落实的责任制保障体系。加强制度建设,不断完善反腐败工作机制。实施了党员干部和重点岗位人员廉政谈话制度,几年来进行了500多人次的廉政谈话、诫勉谈话和干部任前谈话;实施了领导干部廉洁自律承诺书制度,厂领导班子成员提出“廉洁自律向我看齐”的承诺,这一做法已在中层干部和重点岗位人员中实施;制定了《招投标监督实施细则》和《“三重一大”实施细则》。这些制度的建立和实施,进一步提高了领导干部落实党风廉政建设责任制工作的自觉性。领导班子成员自觉做到廉洁自率,重大问题严格按决策制度和决策程序办事,时刻维护企业和职工的利益。认真落实廉洁自律各项制度。各级领导干部和重点岗

4、位人员严格执行规定,坚决不接受钱物、有价证券、支付凭证。对确实无法退回的钱物,及时上交纪委,累计上交钱物近10万元。二、开展形式多样的廉政教育活动,推进廉洁文化建设,党员干部拒腐防变能力进一步提高组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中纪委十五届四中全会以来的历次会议精神,贯彻落实《两个条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《华电集团公司领导人员廉洁自率手册》等规定和要求。结合我厂党风廉政建设工作实际,每年至少组织开展一项专题教育活动。先后开展了“两个条例”知识测试、反腐倡廉书画作品征集、我身边的廉政事迹征文、中层干

5、部廉政知识考试、预防职务犯罪知识竞赛、“家庭助廉”等专题教育活动,推进廉洁文化建设。开展先进示范和警示教育活动。组织开展向郑培民、任长霞等先进人物学习活动,引导广大党员干部向先进典型人物学习。组织党员干部参观监狱、参观警示教育展览。开展以田凤山、韩桂芝等典型案例为反面教材的警示教育活动,教育党员干部树立正确的人生观、价值观。利用网络开展反腐倡廉宣传教育。建立了厂及二级单位廉政网页,及时刊登反腐倡廉教育材料和信息。几年来共组织观看录像片80余次,征集党员干部撰写体会文章132篇;采用“危险点分析方法”,做好预防职务犯罪工作。2000年11月,我厂与区检察院签订了

6、预防职务犯罪工作协议,预防工作纳入党委和行政工作的重要日程。成立了领导机构,制定了工作规划、完善了有关制度和程序,扎实抓好预防职务犯罪工作。通过几年的工作实践并进行提炼和总结,我厂预防职务犯罪工作经验和方法在全国检察系统、大型国有企业和电力系统中得到认可和推广,中央电视台对此进行了宣传报道。集团公司在我厂召开了现场会,组织学习和推广我厂预防职务犯罪工作经验和方法。2003年,我厂获得省“预防职务犯罪,三年稳定工程”先进单位。三、积极开展效能监察,认真履行监督职能严格执行集团公司《效能监察管理办法》,开展对物资采购、大修技改、燃煤管理、废旧物资管理、财务管理等项

7、目的效能监察,强化对“权、钱、人、物”等重点领域和部门的监督检查。几年来,提出监察建议17条,修订和完善规章制度12项,通过效能监察为企业节约资金900多万元。2003年,我厂大修技改效能监察工作被原国家电力公司评为效能监察优秀项目。四、认真做好信访举报及案件查处工作信访工作是纪检监察工作的重要组成部分,是宣传党的方针政策,解疑释惑的窗口,是职工群众关心企业发展和迫切需要解决问题的重要渠道之一,是关系企业稳定和发展的重要工作。几年来,我们建立了适应本企业实际的信访举报工作责任制、信访工作责任追究等制度,设立了举报信箱、建立了网上举报平台,畅通了信访渠道。加强对

8、新颁布的《信访条例》的宣传,使全厂职工

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