各部门工作职责

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1、[2011]宁五司（办）字第56号  关于印发《公司各部门工作职能》的通知  各单位：公司内部组织机构调整后，公司办公室对各部门工作职能进行了进一步的明确，在征求各部门意见的基础上，编制《公司各部门工作职能》下发，希各部门遵照执行。 附：《公司各部门工作职能》。   南京际华五三零二服饰装具有限责任公司二0一一年五月四日主送：各单位共印2份（存档2份）  附：公司各部门工作职能 一、军品部：1、负责军品市场业务，承揽军品订单。2、制作军品标书，参加军品投标。3、汇总军品订单，转交综合策划部列入生产计划。4、按合

2、同约定收回货款。5、负责军品外购工作。6、做好军品合同的二级管理。7、开展军品市场调研。 二、外贸部：1、负责外贸业务，参加各类展会，承揽外贸订单。2、汇总外贸订单，转交综合策划部列入生产计划。3、督促综合策划部，召开承揽合同评审会。4、在综合策划部无法安排生产的情况下，报总经理批准，可自行寻找生产厂家。5、跟踪掌握外贸生产进度，做好内外沟通与协调。6、按合同约定收回货款。7、做好外贸合同的二级管理。8、开展外贸市场调研。 三、内贸部：1、负责三产后勤工作，包括车队、食堂、绿化、医务室、集体宿舍、宾馆、喷水池等

3、管理工作，以及废品回收、酒店的对外出租工作。每年根据公司安排，配合组织员工体检。2、负责北厂区土地开发项目。3、负责际华专卖店工作，做好门店选点和经营工作。 四、制式服饰部：1、负责制式服饰业务，承揽制式服饰订单。2、汇总制式服饰订单，转交综合策划部列入生产计划。3、督促综合策划部，召开承揽合同评审会。4、在综合策划部无法安排生产的情况下，报总经理批准，可自行寻找生产厂家。5、跟踪掌握制式服饰生产进度，做好内外沟通与协调。6、按合同约定收回货款。7、做好制式服饰合同的二级管理。8、开展制式服饰市场调研。 五、五

4、星科技产业部：1、负责鞋类产品的研发和市场营销工作。2、负责召开鞋类产品订货会。3、汇总鞋类产品订单，转交综合策划部列入生产计划。4、在综合策划部无法安排生产的情况下，报总经理批准，可自行寻找生产厂家。5、负责民品鞋技术标准的制定与宣贯、军品鞋技术标准的宣贯、技术工艺的下达与考核、生产过程的技术服务和指导把关、主辅材料定额的制定与考核。6、跟踪掌握鞋类产品生产进度，做好内外沟通与协调。7、按合同约定收回货款。8、做好鞋类产品合同的二级管理。9、开展鞋类产品市场调研。 六、职业装研究室：1、负责服装产品的研发工作

5、，开展客户需求调研，面料饰品选择。2、负责服装项目的专利申报工作。3、负责军品服装新产品技术标准的宣贯。 七、综合策划部：1、负责公司的综合计划，编制年度综合预算、月度综合报表。2、编制并下达公司生产计划，汇总生产日报表。3、牵头组织有关人员对外协厂的考察选点工作。4、牵头组织有关人员进行合同评审。5、负责与外协厂签订承揽合同。6、负责外协厂的生产进度，派员参加质量控制工作。7、负责外协厂产品款结算工作。8、负责成品储存和发运工作。9、负责产品编号工作。10、负责承揽合同的归口管理。 八、生产技术部：1、负责公

6、司内部生产的组织与协调。2、负责服装技术工艺的下达与考核、服装技术服务与指导把关、服装主辅材料定额的制定与考核。3、负责公司内外服装生产线的新产品推线和鉴定工作。4、负责军品服装制板、打样工作。5、负责特体服和零活产品制作。6、参与外协服装厂的考察选点工作。7、负责服装设备的维修工作。8、负责对服装车间设备使用维护的考核工作。 九、物资采购部：1、负责采购生产用材料、煤炭、办公用品。2、根据需要，牵头召开物资招标会。 十、品质保障部：1、负责公司内外生产的产品质量。2、按综合策划部要求，派员到外协厂进行质量控制

7、。3、参与外协服装厂的考察选点工作。4、负责公司“三标”体系运行工作。 十一、人力资源部：1、负责劳动工资标准的制定与审核工作。2、负责人员调配工作。3、负责劳动定额的制定与下达工作。4、负责劳动纪律、员工考勤及各类假期管理。5、负责编制员工培训计划，开展培训工作。6、负责人员招聘、录用及签订劳动合同工作。7、负责办理劳动合同终止（含中止）的手续。8、负责退休人员的手续办理。9、负责管理人员的绩效考核及竞聘上岗工作。10、组织员工体检。11、负责劳保用品标准的制定与发放工作。12、负责“五险一金”的缴纳工作。1

8、3、负责经济责任制考核工作。 十二、资产财务部：1、负责资金管理和财务核算工作。2、负责生产成本计划的制定、下达与考核工作。3、负责各项费用的审核把关。4、负责会计报表的编制工作、会计凭证的管理工作、保管财务档案及合同资料。5、负责银行贷款、企业纳税及个人所得税的代扣代交工作。6、参与合同评审、协助外部审计。 十三、党务工作部：1、负责党委会的会议记录工作，检查各单位落实党委会决定的情