企业战略管理new

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1、2012年7月1日下午1点，在凯美泵业会议室隆重举行了香港来温实习大学生欢迎会，热烈欢迎六位香港大学生来我公司进行为期一个月的暑假实习。人力资源部总监陈杰、副总监金龙，开发部经理王星、徐明，安全管理部经理朱小勤，公司各部门的实习生指导老师，以及六位香港大学生济济一堂，在热烈愉快的气氛中欢迎会圆满落幕。本次华燕科技联手长安大学组织的大学生参观实习活动，旨在通过为香港大学生提供内地职场平台，帮助其了解内地的经济发展和社会进步，并进一步增进两地青年一代的相互了解和友谊，促进内地和香港的共同繁荣，为国家的未

2、来发展奠定良好的基础。碧空如洗，天高云淡，结束语：2010年5月5日，公司迎来了来自东营职业学院的实习生。　　公司为了营造良好的实习氛围，精心的准备相关工作。在5月5日至5月6日的二天时间里，行政人事部经理及各位讲师开展了“实习生专题培训”，系统的为同学们讲解了公司的企业文化、规章制度、团队建设、职业礼仪、等课程，旨在使同学们能够更好的在实习期间学习、掌握专业知识和工作技能。　　5月5日，总经理罗军三先生专程参加了实习生见面会。会上罗总首先对实习生的到来表示欢迎，并与同学们就三天以来的培训、生活等情

3、况进行了充分的沟通，同时对同学们实习期间的主要实习内容进行了明确，并表示公司会对同学们的实习给予充分的支持。　　茨日，同学们在行政人事部同事的带领下前往项目上进行了实地参观，使大家对各项目的情况和管理有了更为直观和深刻的了解。　　经过二天的学习、参观和培训，同学们纷纷表示，虽然时间短暂，但却学到了很多书本上不曾接触到的知识，并对自己将来能够正式在胜洁物业工作充满了信心。 2008年7月9日上午10:00, 西南石油大学建筑工程学院院长姚安林教授等一行将首批实习生送到我公司实习，公司总经理薛昆、副总经

4、理钟筱萍、第七直管部经理张书成等参加了欢迎仪式。会上播放了公司宣传短片，总经理薛昆向院方介绍了公司企业文化与管理制度，希望首批实习生们能够在我公司愉快的工作并获取一定的实践经验，欢迎院方的学生毕业后到我公司应聘。会议在友好的气氛中圆满结束。首批实习生被安排到我公司第七项目部富丽东方工地实习。  二月的冬风渐渐散去，三月的春雨如梦初醒，凄冷的气息已经入土，新生的凯歌已经奏响。  2月17日，我司迎来了新一批应届大学毕业生，又为赛澳递的储备大军注入新鲜的血液，他们来自江西景德镇陶瓷学院，年轻而富有朝气，

5、将成为公司发展的新生力量。每一步都是新的起点，新的开始，新的人生正在进行。  为了帮助新这批大学生更快更好地完成由学生到员工的角色转变，公司为他们组织了储备干部系列培训，先是为期一周的企业文化和岗前知识培训，还有周末的户外拓展培训，接着是四个月的各部门轮岗实践培训。  周到而又细心的安排，让这批学子们深深地感受到了公司的人文关怀，坚定了他们立足赛澳递、服务赛澳递的决心，纷纷表示今后将积极学习、努力工作，尽快融入赛澳递的大家庭中，做一名合格的赛家人。2011年10月25日，公司迎来了来自青岛科技大学的

6、120多名实习生，对于实习生们的到来公司领导团队给予了高度重视，并代表全体员工向实习生们表示了诚挚的欢迎。　　人才是企业的第一财富，这一直是鸿兴源所秉持的人才观。此次实习是公司与学校经过长期沟通、研讨，本着学校、学生和企业三方共赢为目的而最终达成的，机会实属难得。　　为了给学生创造良好的工作和生活环境，公司早在学生报到前，就于学生的住宿、出行等方面，都做了精心的准备。同时为了丰富大学生的业余生活，更多的了解鸿兴源，了解这个本土企业，特地安排了自由活动时间，让学生能够跟着自己的兴趣走，发挥之所长。　　

7、在创造良好工作与生活环境的同时，公司不忘开展相关知识的培训工作。为了让学生更好更快的了解和熟悉鸿兴源，办公室人员组织安排了公司培训工作人员为学生们讲解了公司的经营理念和发展思路，让学生们对公司现有的经营模式和未来的发展动向有所了解。同时，为了学生们以后的实习工作能够顺利的实施，特进行了一些食品专业基础知识的培训。　　同学们在这次实习活动中，还会深入生产一线去观察、用心体会每个生产环节的实际操作情况，使理论知识和现场操作有一个较好的融合，对现代化食品生产、加工中的各个环节都有了一个更为直观和深层次的认

8、识，为毕业后尽快融入社会做好本职工作打下了良好基础。　　品牌要打响，企业要做强，都离不开坚实的团队，此次与高校的合作便是培养优秀人才的一个良好途径，为双方今后更好地合作发展打下了坚实的基础。在这里也希望学生们珍惜这次实习机会，用心学习，使收获的知识成为以后步入社会工作中的动力。  （本站讯实习生张侃侃报道）2011年12月10日10时许，行政部接来了15名武汉软件工程职业学院物流管理专业的优秀学生，其中10名男生，5名女生，他们将在公司实习一个月。这些学生是顺利通过公