关于中职院校学生就业的几点思考

关于中职院校学生就业的几点思考

ID:21840186

大小:54.00 KB

页数:6页

时间:2018-10-25

关于中职院校学生就业的几点思考_第1页
关于中职院校学生就业的几点思考_第2页
关于中职院校学生就业的几点思考_第3页
关于中职院校学生就业的几点思考_第4页
关于中职院校学生就业的几点思考_第5页
资源描述:

《关于中职院校学生就业的几点思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、关于中职院校学生就业的几点思考摘要:中职院校学生的就业是社会需要探讨的事情,学生就业的情况的好坏直接影响到学校、家庭、企业以及社会。如何让学生更好更稳定的就业是我们今天要探讨的问题。  关键词:中职学生就业影响  :G642:A:1672-3791(2011)01(b)-0184-01    案例:近来,我们对一所中职学校的09级面临顶岗实习的学生进行了就业问卷调查,我们发放调查问卷1000份,收回968份,回收率为96.8%。调查问卷主要从就业的压力、就业因素、就业观念、工作待遇等几个方面做了调查问卷,通过调查

2、我们发现如下。  95.87%的学生认为就业压力大;65.38%的学生认为就业因素为自身原因;在就业观念上,92.67%的学生选择了先择业再就业,并且95.35%的学生希望专业对口;对于工作待遇,92.05%的学生都希望工资在2000元以上;52.89%的学生希望可以继续深造。  职校学生进入学校学习,最终目的是要解决一个就业问题,职校毕业生就业率的高低是衡量学校教育教学质量的重要标志之一。毕业生的就业情况如何,这在一定程度上决定着学校的前途。然而,在市场就业的格局下,毕业生在人才市场中实行自主择业,这一方面给毕

3、业生提供了广阔的就业领域;另一方面也使毕业生面临严峻的就业形势。因此,就业指导工作在职校教学工作中显得尤为重要,它是涉及到毕业生及其家庭的切身利益、涉及到国家社会政治稳定、涉及到学校教育改革及其发展的一项十分重要的工作。    1案例分析  (1)大多数毕业生虽然已意识到当前就业形势的严峻,但是他们仍然把工作的福利待遇看的最重,对专业对口就业要求很高。大部分同学都选择了先择业后就业,也就是由自己去选公司,而不是公司选我。(2)多数毕业生认识到只有强化专业技能,逐渐提高综合能力,才能在人才竞争中找到适合自己的岗位,

4、同时已感到知识,学历等方面的不足,并有继续学习的愿望。(3)对多种经营体制并存的状况还缺乏客观的认识,大部分同学仍热衷于国有大中型企业;在选择工作岗位时,偏向条件待遇优越的企事业单位,不大愿意从事劳动强度大的一线服务工作。(4)较多的同学能意识到自身存在的学习问题,现在中职生大多是独生子女,刚从初中毕业,自我意识较强,有的学生受社会环境的影响,自控能力较差,在这样的环境下造就了他们厌学、倔强、孤僻的性格和为人处事能力的欠缺。当然,学校、社会和家庭在学生的就业因素上都或多或少占有比例。    2中职生的在就业上容易

5、出现的问题  2.1眼高手低,不能正确认识自己  自身发展方向盲目,快毕业了,却没有特别的技能,似乎什么都会,又似乎什么都不会,不知道自己应该做什么,简单的活不想干,复杂的活又干不了。现在的大部分企业表示,学生能力有差距不是问题,重要的是能摆正自己的位置,能扎扎实实地从基层做起,打好每一步的基础。  2.2缺乏诚实,脚踏实地的敬业精神  很多同学对自我的期望值很高,但缺乏吃苦耐劳的精神和艰苦创业的心理准备,希望毕业就进好单位,但又不能从小事做起,从基层做起。事实证明凡态度端正、敬业、诚实、虚心好学、工作认真负责的

6、实习生都受到各企业单位的好评,也为他们迈向成功之路奠定了坚实的基础。  2.3对综合素质重要性的认识不足  现在的企业最看重的工作经验已不是首选,更多则是偏向于学生的综合素质。如人际交往,沟通协调能力,反应能力,学习和接受能力等等。其次就是为人处事的态度和他们的品行。  2.4缺乏一定的心理承受能力  有些学生因自身综合能力的不足,或因机遇时机把握不准,导致部分学生找不到理想的工作单位。但他们往往不从自己身上找原因,还怨天尤人,从而产生不平衡心理。这种不平衡心理往往导致少数学生对社会以及人生产生偏颇看法;有些学生

7、因自己专业技能不如其他同学,或因面试屡次受挫,从而产生强烈的自卑感,失去了求职的信心和勇气;还有些同学因职场竞争的激烈,和认为自己已经长大不再给父母增加负担的想法,使自己无形中背负很沉重的压力,常常会表现出焦虑和急躁,缺乏自我控制,烦燥不安,无所适从,有时会导致事倍功半甚至事与愿违。    3中职生如何应对当前严峻的就业形势  3.1改变择业观念,正确定位  中职生在择业时比较盲目,过高地估计自己。他们往往只是根据兴趣、爱好、待遇理想等来选择职业,并带有一定的从众心理。因此面试的成功率较低,错过了许多好的就业机会

8、。所以,学生首先要了解自己,分析自己,根据自己所学专业情况、外在形象、处事能力、性格、爱好等,对自己有一个客观的定位,客观分析自己的整体素质、综合能力,正确认识自己的优势所在。这样,学生在找工作时候,有一个明确的认识,消除了盲目性,提高了面试成功率。  3.2坚持务实态度,不好高骛远  针对一部分学生在就业时,待遇要求高,挑三拣四,错过了许多就业的机会,对就业有一定心理压

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。