优秀员工的黄金法则

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1、如何成为优秀的员工蔡理想2012-12-01优秀员工什么样？第一、优秀员工应具备的品质1、忠于老板2、知恩图报3、尽职尽责4、诚实正直5、宽容大度6、做事踏实7、工作负责8、勤奋刻苦9、不找借口10、自动自发第二、 与老板的关系1、理解老板的难处2、虚心向老板学习3、欣赏赞美自己的老板4、能够执行指令5、不与老板对立6、善于和老板沟通7、以老板的心态对待工作第三、与同事的关系1、能虚心求教2、不背后说人长短3、不忘给人留面子4、善于交谈5、善于倾听6、不会轻易批评别人7、善于赞美别人8、遵守办公室礼仪第四、 不断超越自我1、认真做好每一件事2、每天多做一点3、第一次就把事

2、情做对4、把每一项工作当成事业5、做自己思想的主宰6、将工作当成人生的乐趣7、带着热情工作8、拥有自制力9、努力创新10、会让自己变得不可替代11、从优秀到卓越一、成为优秀员工的二十条黄金法则一、要敢于承担更多的责任工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做

3、坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。二、要热爱工作，追求卓越一名优秀的员工，随时随地都具备

4、热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。      反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优

5、秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。三、要把敬业当成一种习惯敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。         不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来

6、说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，；做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。四、要有积极主动的态度优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象

7、，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。        优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。五、公司利益高于一切一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为